ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائم شهر

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MAVC01_132
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 434
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائم شهر

خاطره قاسم زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
زهرا برومند - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائم شهر می باشد.لذا بدین منظور 159 نفر از کارکنان را به عنوان نمونه انتخاب کردیم و داده ها را با استفاده از دو پرسشنامه که بر مینای طیف لیکرت طراحی و تدوین شده بود جمع آوری نمودیم و داده ها را با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار دادیم، نتایج پژوهش نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائم شهر رابطه وجود دارد

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری، رفتار شهروندی سازمانی، پرداخت منصفانه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MAVC01_132 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/374177/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قاسم زاده، خاطره و برومند، زهرا،1394،بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائم شهر،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی،تهران،،،https://civilica.com/doc/374177

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، قاسم زاده، خاطره؛ زهرا برومند)
برای بار دوم به بعد: (1394، قاسم زاده؛ برومند)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • انتقال فرصت های شغلی و اطلاعات مربوط به مسیر ترقی ...
  • تعلیم و آموزش به کارکنان ...
  • _ توسعه وظایف خاص شغلی و چرخش شغلی 3- جداول ...
  • چنین جداولی در قالب سه شکل وجود دارد : زان ...
  • تصمیم بر پایه داده های درست و براساس تناسب آن ...
  • بین بعد فضای کلی کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی ...
  • بین وابستگی اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری شهرستان ...
  • مقیمی سید محمد(1385) بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و فرهنگ ...
  • زارعی متین حسن، جندقی غلامرضا(1385)، شناخت عوامل رفتار شهروندی سازمانی ...
  • هویدا رضا، نادری نهید، (1388)، بررسی سطح رفتار شهروندی سازمانی ...
  • رابینز، استیفن(1374)، رفتار سازمانی(مفاهیم، نظریه ها و کاربردها)، جلد 1و2 ...
  • معمارزاده غلام رضا، اسدی اسماعیل، (1387)، بررسی رایطه بین کیفیت ...
  • عباس پور، عباس(1384)، مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، فرآیندها و ...
  • Cole D.C., Robson L. S., Lemieux- Charles, L., McGuire, W. ...
  • Hackman, J, R & Okldham, G. R (1980) Work Redesign, ...
  • Borma n, Wa Iter(2001).the concept of organizational citizenshi ppersonal decisions ...
  • MacKenzie, S.B., Podsakoff, P.M., Paine, J.B., 2000. Do citizenship behaviors ...
  • Lau, R. (2000) :Quality of work life and performance - ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 13,682
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی