بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائم شهر

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائم شهر می باشد.لذا بدین منظور 159 نفر از کارکنان را به عنوان نمونه انتخاب کردیم و داده ها را با استفاده از دو پرسشنامه که بر مینای طیف لیکرت طراحی و تدوین شده بود جمع آوری نمودیم و داده ها را با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار دادیم، نتایج پژوهش نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائم شهر رابطه وجود دارد

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، رفتار شهروندی سازمانی ، پرداخت منصفانه