ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

Examining Effect of Organizational Learning Culture On Employees’ Creativity

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MAVC01_033
زبان مقاله: انگلیسیمشاهد این مقاله: 768
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Examining Effect of Organizational Learning Culture On Employees’ Creativity

Majid Zamahani - Ph.D. in Public Management, Management Department, Tehran Payame Noor University, Tehran, Iran.
Reza Rasouli - Ph.D. in Public Management, Management Department, Tehran Payame Noor University, Tehran, Iran.
Maryam Asadinejad Tahergorabi - MSc in Public Management, Arya Hospital, Quality Improvement Office, Rasht, Iran.

چکیده مقاله:

Current research purpose is to examine effect of organizational learning culture on employees‟ creativity. Sample with 88 employees of Guilan Regional Company was selected during June 2011. Tools administered Watkins & Marsick organizational learning culture questionnaire (2003) and Rendsyp creativity questionnaire (1979). As findings show, there was found to be effect of organizational learning culture on employees‟ creativity. Three dimension of organizational learning have effect on creativity; continuous learning, team learning and embedded system.

کلیدواژه ها:

organizational learning culture, creativity

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/374103/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Zamahani, Majid and Rasouli, Reza and Asadinejad Tahergorabi, Maryam,1394,Examining Effect of Organizational Learning Culture On Employees’ Creativity,اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی,تهران,,,https://civilica.com/doc/374103

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394, Zamahani, Majid؛ Reza Rasouli and Maryam Asadinejad Tahergorabi)
برای بار دوم به بعد: (1394, Zamahani؛ Rasouli and Asadinejad Tahergorabi)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Hussein, M and Sadeghi, M, (20 _ 0), "influencing factors ...
  • , Rashme h, J, Badragheh, A, and Ahmadi, F, (200 ...
  • Rezaeiayan, A, (2005), ; Foundation _ Organizational Behavioral Management", Tehran: ...
  • Wang, D, Xue.H, and Su, H, (20 10);Influence of work ...
  • Zhao, D, and Rosson, _ B., (2007), Facilitating Employee Creativity: ...
  • Joo, B.K., (2007), The Impact of Contextual and Personal Characteristics ...
  • Seyed Naghavi, M, and Abasspour, H, (20 10), "Analysis of ...
  • _ Coelho, F, Augusto, M, and Filipe Lages, L, (201 ...
  • Joo, B.K , and Shim , Ji Hyun, (20 _ ...
  • Choi, J N., Anderson T A., Veillette, A, (2009), Contextual ...
  • _ McLean, L D, (2005), _ Organizational Culture's Influence _ ...
  • Alvani, M, (2008), ;Public Management, Tehran: Ney Press. ...
  • _ 3 .Skerlavaj , M, Song, J. H, and Lee, ...
  • Graham, C. M, and Nafukho, F. M, (2005), "Perception toward ...
  • Eid, M.N., N. A, (2009), The impact of Learning Culture ...
  • _ 6 , Joo _ B aek-Kyoo, and Lim, Taej ...
  • Rowe, E, (20 10), "Looking at Extension as a Learning ...
  • Pimapunsri, P, (2008), Factors affecting Learning organization culture and hotel ...
  • Yang, B, (2003), "Identifying Valid and Reliable Measures for Dimensions ...
  • Ghorbanizade, V, and Asadpor, A, (2007), Role of Cybernetics management ...
  • _ .Nejat, B .H, Sesen, H , and Korkmazyurek , ...
  • Jain, S, and Martindale, T, (2012) "TP04 Facilitating continuous learning: ...
  • Naderi Khorshidi, A, (200 5)"Learning Organization Culture, Effective Strategy for ...
  • Park, S, Park, W, and Kim, S, (20 12), Team ...
  • .Lin, S, Schuller, R. S, and Zhang, P, (20 12), ...
  • Ghorbani, M, and Ahmadi, S, (201 _), "Relationship Between Employee's ...
  • , Khanalizadeh, R, Kordnaeich. A, Fani, A, and Moshabaki, A, ...
  • Haji Azizi, N, Dokht Esmati, M, and Moradi, S, (2009), ...
  • 9 , Feyzi, M, Chopani, H, and Hayat, H, (2009) ...
  • Alavi, S, (200 8), Organizational Learning and influencing Factors, Technical ...
  • Albadvi, and A, Shafaei, R, (2 002) , "introduction in ...
  • Ahmadi, A, and Khaef lahi, A, (200 1), ;Designing Models ...
  • Sadeghi Mal Amiri.M, and Lotfo lahzade, M, (20 10), "Examine ...
  • Raste Mo ghadam, A(200 5)", Exploring characters of learning organizations ...
  • Tavngar, A(20 _ 0), "Examining Relationship between learning organization and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 52,742
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی