نقش مسئولیت اجتماعی درکاهش کارگریزی اجتماعی کارکنان

این پژوهش به منظور بررسی نقش مسئولیت اجتماعی درکاهش کارگری اجتماعی کارکنان درشرکت تولیدمحور خودرو انجام شده است که درآن مفهوم مسئولیت اجتماعی شامل پنج بعد روابط کارکنان شرکت کیفیت ارایه خدمات شرکت ارتباطات اجتماعی شرکت نتایج محیطی شرکت و نتایج گوناگون شرکت به وسیله پرسشنامه موردارزیابی قرارگرفت پرسشنامه بین 160نفر نمونه ازجامعه اماری که کلیه کارکنان شرکت تولید محورخودرو می باشد توزیع شد روش تحقیق توصیفی ازنوع علی مقایسه ای است برای تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS ازازمون ضریب همبستگی ازمون رگرسیون و ... استفاده گردید نتایج نشان داد که بین مسئولیت اجتماعی و کارگرینی اجتماعی کارکنان همبتسگی منفی معنی داری وجود دارد ومیتوان چنین نتیجه گرفت که این دومتغیر تاثیرغیرمستقیمی بر یکدیگر دارند نتایج این پژوهش همچنین نشان دهنده همبستگی منفی معنی داربین همه ابعادمسئولیت اجتماعی و کارگرینی اجتماعی کارکنان می باشد دربین ابعادمسئولیتی اجتماعی ارتباطات اجتماعی شرکت بیشترین ارتباط را با کاهش کارگرینی اجتماعی کارکنان دارد به عبارت دیگر شرکت میتوانند باتوجه ویژه به مسئولیت اجتماعی و ابعادآ« موجبات کاهش کارگرین اجتماعی کارکنان را فراهم آورند نتایج ازمون رگرسیونی نشن میدهد که دربین ابعاد مسئولیت اجتماعی چهارابعادروابط کارکنان شرکت ارتباطات اجتماعی شرکت نتایج محیطی شرکت و نتایج گوناگون شرکت دارای تاثیر منفی و معنی داربرکارگرین اجتماعی کارکنان است و تنها بعد کیفیت ارایه خدمات شرکت برکارگرینی اجتماعی کارکنان موثرنمی باشند

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی ، کارگرینی ، کارگرینی اجتماعی