ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

چالش های مدیریت دانش در سازمانها

تعداد صفحات: 16 | تعداد نمایش خلاصه: 584 | نظرات: 0
سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: CITMC01_103
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله چالش های مدیریت دانش در سازمانها

حمید تابلی - دانشیار، بخش مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
علی حسین زاده پاریزی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد رفسنجان

چکیده مقاله:

امروزه مدیریت دانش سازمانی و فرآیندهای آن را، به مثابه یک راهبرد ضروری وآینده نگر به منظور کسب مزیت رقابتی و حفظ بقاءو بهبودعملکرد فردی و سازمانی وبه طور کلی تبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده درمحیط های پویا و به شدت تغییر پذیر می دانند و سازمانها به منظوردستیابی به مزایای آن، برای پیاده سازی مدیریت دانش تلاش می نمایند که دراین راستا با چالش ها و الزاماتی روبه رو هستند، هدف مقاله حاضر که به روش علمی مروری انجام شده شناسایی و بیان این چالشهاوالزامات میباشد. جهت دستیابی به هدف فوق با توجه به ادبیات موجود درزمینه موضوع مورد مطالعه ،درابتدا پس ازارائه مفهوم دانش، مدیریت دانش وفرآیند آن، اهمیت دانش به عنوان مزیت رقابتی معرفی گردیده و درادامه تلاش شده الزاماتی را که یک سازمان در جهت بهره گیری ازمدیریت دانش باید به آنها توجه کند، ارائه گردد. درانتها نیز چالش هایی که سازمان درپیاده سازی مدیریت دانش با آن مواجه می گردد شناسایی وبیان شده است. نتایج تحقیق بیانگرآن است که توسعه یک تعریف کاری ازدانش، توجه به دانش ضمنی و به کارگیری فناوری اطلاعات ، سازگاری با پیچیدگیهای فرهنگی، توجه به منابع انسانی، ایجاد ساختارهای سازمانی جدید و کنارآمدن بارقابت فزاینده، مهمترین چالشهای پیش روی سازمانهای امروزی دراین راستا می باشند

کلیدواژه ها:

مديريت دانش، فناوري اطلاعات ، ساختارهاي سازماني ، چالشهاي مديريت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/372245/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تابلی، حمید و حسین زاده پاریزی، علی،1393،چالش های مدیریت دانش در سازمانها،اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت فناوری اطلاعات در سازمان ها و صنایع،تهران،،،https://civilica.com/doc/372245

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، تابلی، حمید؛ علی حسین زاده پاریزی)
برای بار دوم به بعد: (1393، تابلی؛ حسین زاده پاریزی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • k//Su pport/O K Lc_2002/pdf_fi les/I D25.pdf (accessed _ .se.acا culture", ...
  • Alavi, M. and Leidner, D.E. (2001), "'Review: knowledge management and ...
  • Andrews, J. and Smith, D.C. (1996), "In search of the ...
  • Arbnor, I. and Bjerke, B. (1996), Methodology for Creating Business ...
  • Bircham, H. (2003), "'The impact of question structure when sharing ...
  • Bock, G.W. and Kim, Y.-G. (2002), "Breaking the myths of ...
  • Borghini, S. (2005), "O rganizationa _ creativity: breaking equilibrium and ...
  • Buckman, R. (1999), "Collaborative knowledge", Human Resource Planning, Vol. 22 ...
  • Burger, P. (2004), Critical Success Factors for Knowledge Management in ...
  • "Knowledge sharing: a review of the literature, " available , ...
  • Drucker, P.F. (1999), Management Challenges for the Twenty-first Century, HarperCollins, ...
  • Duffy, J. (2000), "Something funny is happening on the way ...
  • Duffy, J. (2001), "The tools and technologies needed for knowledge ...
  • Earl, M.J. and Scott, I.A. (1999), "What is a chief ...
  • .14Grant, R.M. (1996), "'Toward a kn owl edge-based theory of ...
  • Grant, R.M. and Baden-Fuller, C. (1995), _ kn owl edge-based ...
  • Grant, R.M. and Baden-Fuller, C. (2004), _ knowledge accessing theory ...
  • Grigg, N.S. (2006), "'Workforce development and knowledge management in water ...
  • Gupta, A.K. and Govindarajan, V. (2000), "Knowledge management's social dimension: ...
  • Hansen, M.T., Nohria, N. and Tierney, T. (1999), "'What's your ...
  • Hasan, H. and Crawford, K. (2003), "Codifying or enabling? The ...
  • Henderson, R. and Cockburn, I. (1994), "Measuring competence? Exploring firm ...
  • Herbane, B., Elliott, D. and Swartz, E. (1997), "Contingency and ...
  • Hislop, D. (2003), "Linking human resource management and knowledge management ...
  • Honeycutt, _ (2000), Knowledge Management Strategies, Microsoft, Redmond, WA. ...
  • Huber, G.P. (1991), "O rganizationa _ learning: the contributing processes ...
  • Huber, G.P. (2001), "'Transfer of knowledge in knowledge management systems: ...
  • Grant, R.M. (1997), "The k _ owl edge-based view of ...
  • Hung, C.Y., Ming Hung, S., Pin Lin, _ and Tsai, ...
  • Hussi, T. (2004), "Reconfigu ring knowledge management _ combining intellectual ...
  • Jarrar, Y.S. (2002), "Knowledge management: learning for organizational experience", Managerial ...
  • Kakabadse, N.K., Kakabadse, A. and Kouzmin, A. (2003), "Reviewing the ...
  • Kakabadse, N.K., Kouzmin, A. and Kakabadse, A. (2001), "From tacit ...
  • Kalling, T. (2003), "Organ ization-intern _ transfer of knowledge and ...
  • Katz, R. and Allen, T.J. (1982), "Investigating the not invented ...
  • Kogut, B. (2000), _ network as knowledge: generative rules and ...
  • Lee, S.M. and Hong, S. (2002), "An e nterprise-wide knowledge ...
  • Lim, D. and Klobas, J. (2000), "Knowledge management in small ...
  • McDermott, R. (1999), "Why information technology inspired but cannot deliver ...
  • McDermott, R. and O'Dell, C. (2001), "Overcoming cultural barriers to ...
  • McEvily, S.K. and Chakravarthy, B. (2002), "The persistence of kn ...
  • McNamara, G.M., Luce, R.A. and Tompson, G.H. (2002), "Examining the ...
  • Meso, P. and Smith, R. (2000), "'A resource based view ...
  • Organization Science, Vol. 5 No. 1, pp. 14-37. ...
  • Nonaka, _ and Takeuchi, H. (1995), The Knowledge Creating Company: ...
  • Quinn, J., Andersen, P. and Finkelstein, S. (1996), "Managing professional ...
  • Robinson, H.S., Anumba, C.J., Carillo, P.M. and Al-Ghassani, A. M ...
  • Rowley, J. (1999), "'What is knowledge ma nagement?", Library Management, ...
  • Smith, H.A. and McKeen, J.D. (2003), "Instilling a knowledge-sh a ...
  • management: role of human resources _ nagement", Journal of Knowledge ...
  • Spender, J.C. (1996), "Competitive advantage from tacit knowledge? Unpacking the ...
  • Tirpak, T.M. (2005), "Five steps to effective knowledge management, " ...
  • Strategies, Microsoft, Redmond, WA commerce-ع 53. Trepper, C.H. (2000), ...
  • Va radarajan, P.R. and Cunningham, M.H. (1995), "Strategic alliances: a ...
  • Nonaka, I. (1994), "A dynamic theory of organizational knowledge creation", ...
  • Soliman, F. and Spooner, K. (2000), "Strategies for implementing knowledge ...
  • Wang, S. (2002), "Knowledge maps for managing web-based business, " ...
  • Wiig, K.M. (2004), People- Focused Knowledge Management: How Effective Decision ...
  • Wong, K.Y. (2005), "Critical success factors for implementing knowledge management ...
  • Yahya, S. and Goh, W.-K. (2002), "Managing human resources toward ...
  • Yan, A. and Zeng, M. (1999), "Internationl joint venture instability: ...
  • Young, M. and Post, J. (1993), "Managing to communicate, communicat ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 47,586
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی