بررسی نقش مدیریت زمان در سازمان

مدیریت زمان یا در واقع استفاده اثر بخش از زمان، در جهان امروز لازمه پیشرفت و ارتقاست . یکی از عواملی که باعث پیشرفت افراد می شود . زمان است . استفاده صحیح و اثر بخش از زمان باعث می شود انسان به اجرای فعالیت هایی بپردازد که موجب دستیابی به اهداف فردی می شوند . چگونگی استفاده از زمان به عنوان یک منبع ، شاخصی برای کارآمدی افراد یک جامعه است . زمان با ارزشترین منبعی است که در اختیار انسان قرار دارد . زیرا منابع دیگر به شرط وجود زمان ارزش پیدا می کنند . به همین دلیل در خصوص اهمیت و ارزش توجه به زمان، در فرهنگ ها و زبان های مختلف صحبت های زیادی شده است . برخی از واقعیت هایی که در مورد زمان مطرح شده است عبارت اند از ، زمان را نمی توان پس انداز و ذخیره کرد . افزایش زمان غیر ممکن است و در وابع مدیریت کردن زمان یک فرض نادرست به نظر می آید ، چرا که زمان قابل کنترل و مدیریت نیست ، فقط می توان گفت چگونه باید از زمانی که در دست ماست بهره بگیریم . ما حتی قادی نیستیم استفاده یا عدم استفاده از زمان را انتخاب کنیم . بلکه فقط می توانیم نوع استفاده از آن را تعین کنیم ، وقتی زمان را از دست دادیم دیگر نمی توانیم آن را جبران کنیم ، یکی از اساسی ترین جنبه های مدیریت وقت ، بهینه سازی استفاده از آن است ، در مدیریت زمان یعنی اینکه زمان و کار خویش را به دست گیریم و اجازه ندهیم که امور و حوادث ما را هدایت کنند .

کلیدواژه ها:

مدیریت ، زمان ، مدیریت زمان