بررسی رابطه هوش معنوی و فساد اداری (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه ایلام)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,089
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NASMEA01_129
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394
چکیده مقاله:
در دهه اخیر تلفیق هوش و معنویت ادبیات جدیدی را در حوزه روانشناسی و مدیریت وارد کرده است و محققین را بر آن داشته تا درباره ماهیت آن به تحقیقات بیشتر و جامع تری بپردازند. پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین هوش معنوی و فساد اداری کارکنان دستگاه های دولتی می پردازد. روش تحقیق در این پژوهش از نوع پیمایشی بوده و تکنیک جمع آوری داده ها، پرسشنامه می باشد. جامعه آماری، کارکنان دانشگاه ایلام می باشد(تعداد 256 ). با روش نمونه گیری تصادفی بین آنها 200 پرسشنامه پخش و تعداد 170 پرسشنامه قابل استفاده جمع آوری شد. درنهایت از میان ابعاد هوش معنوی بعد تفکر کلی و اعتقادی و بعد پرداختن به سجایای اخلاقی با فساد اداری رابطه معنی داری داشتند و بعد مقابله و تعامل با مشکلات و بعد خود آگاهی و عشق و علاقه رابطه ی معنی داری با فساد اداری نداشتند. از آنجایی که دین و مذهب نسبت به مقوله فساد حساس می باشد و همچنین به پرورش سجایای اخلاقی پرداخته، چنین یافته هایی از دیدگاه ما مسلمانان منطقی به نظر می رسد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احمد سلیمانی راد
دانشجوی کارشناسی حسابداری دانشگاه ایلام
امید محمدجانی
دانشجوی کارشناسی حسابداری دانشگاه ایلام
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :