توسعه منابع انسانی با رویکرد مبتنی بر مدیریت اسلامی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,082

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGMA01_002

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

توجه به توسعه منابع انسانی به عنوان تجهیز و هرچه توانمند تر نمودن مدیران و کارمندان ، به عنوان ارزشمندترین سرمایه های جهانی است که در دهه های اخیر مورد تاکید سازمان ها قرار گرفته است . ولی متاسفانه بنا بهدلایلی منابع حاصل از دستاوردهای آنها عملا وبه طور ملموس قابل مشاهده نیست که این کمبود باید به نحویجبران شود. پس بی مناسبت نیست که ما ابتدا به اهمیت توسعه منابع انسانی درسازمان و تعاریف مختلفی از توسعه منابعانسانی بپردازیم.

نویسندگان

صدیقه طوطیان اصفهانی

استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • میر سیاسی، ناصر، توسعه منابع انسانی با رویکرد مبتنی بد ...
  • قوعات _ _ 7رد‌ییهشت 9394 عهلت «وسال _ _ 90 ...
  • -Beardwell , lan&Holden , Len, (2001)Human Resource Ma nagement:A -Co ...
  • -Roa, T.V. , (1995). Haman Resource Deveopment New Delhi:Sage ...
  • نمایش کامل مراجع