ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط رهبری خدمتگزار و توانمندسازی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: CAAME01_245
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,022
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط رهبری خدمتگزار و توانمندسازی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

سیمین بهارلویی - کارشناس ارشد مدیریت

چکیده مقاله:

اهمیت موضوع رهبری در گذر زمان ، باعث شد که اندیشمندان و محققان بسیاری رهبری را در قالب تئوریها و الگوهای ابداعی مختلفی تشریح و توصیف کنند. از جمله سبکهای رهبری که در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است سبک رهبری خدمتگزار است که اساس این تئوری ارج نهادن به برابری انسانها و تمرکز بر رفع نیازهای پیروان آنهاست . تحقیقات متعدد نشان داده است یکی از اصول موفقیت سازمانها سطح توانمندی کارکنان آنهاست که بی شک نوع سبک رهبری حاکم بر سازمانها بر سطح توانمند سازی کارکنان تاثیر میگذارد. پژوهش حاضر با عنوان بررسی وضعیت رهبری خدمتگزار و توانمندسازی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد و رابطه میان آنها در دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد انجام شده است . روش پژوهش توصیفی – پیمایشی و از حیث هدف کاربردی است و جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد در سال 1391 است. در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده که پرسشنامه در دو بخش ، با مجموع 43 سوال و براساس طیف پنج گزینه ای لیکرت تهیه شده است. ضریب پایایی بدست آمده با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای هر یک از پرسشنامهها به ترتیب 0/966 0/939 به دست آمد و تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی بااستفاده از نرم افزار 15spss انجام پذیرفته است. نتایج حاصل از یافته های این پژوهش نشان داد که شاخصهای رهبری خدمتگزار(خدمت رسانی، تواضع وفروتنی، قابلیت اعتماد و مهرورزی) و شاخصهای توانمند سازی کارکنان (موثر بودن، شایستگی ، استقلال، معناداری) در دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد در سطح متوسط هستند . میزان ضریب هبستگی بین رهبری خدمتگزار و سطح توانمند سازی کارکنان0/501 بود که حاکی از تاثیر معنادار رهبری خدمتگزار بر سطح توانمند سازی کارکنان دارد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CAAME01_245 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/363222/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بهارلویی، سیمین،1394،بررسی ارتباط رهبری خدمتگزار و توانمندسازی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد،اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد،اصفهان،https://civilica.com/doc/363222

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، بهارلویی، سیمین؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، بهارلویی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، سیدحسین؛ عابسی _ سعید. (1386)، توانمندسازی کارکنان، نشر موسسه ...
  • اسکات، د س؛ دنیس، ت ژ. (1375) توانمندسازی، ترجمه محقق، ...
  • ال دفت، ریچارد.، (1374) تئوری سازمان و طراحی ساختار، ترجمه ...
  • بلانچارد، کنت، هاشمی، سید مجتبی، رهبری همچون مسیح، (1389) چاپ ...
  • بلوچی، مهدی.(1389) ارائه الگوی عملیاتی توانمندسازی منابع انسانی (مطالعه موردی: ...
  • پاک طینت، اقبال؛ فتحی زاده، علیرضا .(1387) "توانمندسازی کارکنان: ضرورت‌ها ...
  • پور کیانی، مسعود؛ پیرمرادی، نسرین.(1387)، "تاثیر راهبردهای رهبری در توان ...
  • حافظ نیا، محمدرضا، (1377). مقدمه ای بر روش تحقیق در ...
  • -حضرتی، محمود، (388 1) _ بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر ...
  • خاکی، غلام رضا، (1385)، روش تحقیق در مدیریت، تهران. مرکز ...
  • سلطانی، ایرج.(1379) "نقش توسعه منابع انسانی در امنیت شغلی کارکنان"، ...
  • قلی پور و دیگران، آرین، (1388) بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار ...
  • قلی‌پورو حضرتی، (1388) تبیین ابزار سنجش رهبری خدمتگزار در سازمان ...
  • کریم زاده، محسن، _ تطبیقی ویژگیهای رهبری خدمتگزار در متون ...
  • کینلا، دنیس.(1387) توانمندسازی منابع انسانی، ترجمه ایران نژادپاریزی، مهدی؛ سلیمیان، ...
  • نوروزی، مجتبی. (384))توانمندسازی کارکنان"، فصلنامه کنترولر، شماره 19، صص .78- ...
  • هداوند، سعید؛ صادقیان، شهره. (186)"سازه‌های اثربخش در توان افزایی کارکنان"، ...
  • هرسی و بلانچارد _ دکتر علی علاقه بند _ (1383)، ...
  • یاری، حمید رضا. (1385)مطالعه‌ای پیرامون وضعیت و الزامات توانمندسازی نیروی ...
  • یوکل، گری. (1382)مدیریت و رهبری در سازمان‌ها، ترجمه ازگلی، محمد؛ ...
  • Anderson. J.A.(2009). When a servant-leader comes knokingt _ leadership a ...
  • Barbuto Jr.J.E. (2007), "Becoming a Servant leadership ", Group &Organization ...
  • Barid, K., Wang, H.(2010). "Employee empowerment: extent of adoption and ...
  • Barton, H., Barton, L.C.(2011). :"Trust and psychological empowerment in the ...
  • Bass Bernard M.(1999), Hand Book of Leadership: theory, research, and ...
  • Bennis, Warren G.(1 989), "Maneging the Dream : leadership in ...
  • Boudrias, J-S., Gaudreau, P., Savoie, A., Morin, A.J.S..(2009). "Employee Emp ...
  • Carraway, O., (2003). The _ eptualization and perception of servant ...
  • Chi Keung Chan, T., Yong Ngee Ng, K., Casimir, G..(20 ...
  • Cook, _ 1994).:"The cultural implications of empowerment' _ Emp owermcent ...
  • behaviorl theory of the firm", Prentice hall, Upper A:ه 11- ...
  • Dennis R. and Winston B.E (2003) a Factor analysis of ...
  • 3-Dennis, R. S , (2004), "Servant Leadership theory :Development of ...
  • Dewettinck, K., Van Ameijde, M., (201 1)."Linking leadership empowerment behavior ...
  • Ergenli, A., Ari, G.S., Metin, S..(2007). _ Psychological empowerment and ...
  • Fock, H., Chiang, F., Y.Au, K., K.Hui, M.(2011) _ moderating ...
  • Fry, L.W., 2003) "Toward a theory of spiritual leadership", the ...
  • Givens R.O.(2011). "The role of psychological empowerment and value congruence ...
  • Graham , J.W.(1991)."Servant leadership in organizations: inspirational and moral _ ...
  • Greenleaf, R. (1977). Servant leadjership: A journey into the nature ...
  • Gregory , Russel And Paters son(2003) , Tran sformational versus ...
  • Hamel, G (2009) , Moonshots for Management , Harvard Business ...
  • Harris, K.J., Wheeler A.R., Kacmar, K.M..(2009).، "Leader-memb er exchange and ...
  • Kalshoven, K., Den Hartog D.N..(2009). "Ethical leader behavior and leader ...
  • Kuo, T.-H., Ho, L.-A., Lin, C., Lai, K.-K.(2010). "Employee empowerment ...
  • Laub , Jim(2005), _ Difining Servant Leadership", A Recommend typology ...
  • -Likert, Rensis , (1967)The Human Organization, McGraw- Hill, N.Y. ...
  • Littrell, R.F..(2007).، "Influences On employee preferences for empowerment practices by ...
  • Lken, S, . (2005). Servant leadership in higher education: Exploring ...
  • 1 -Luthans, Fred. (1 992) _ Organizational Behavior" , McGraw-Hill ...
  • Mayer, D.M., Kuenzi, M., Greenbaum, R., Bardes, M., Salvador, R., ...
  • McClellan, J, . (2008). A correlational analysis of the relationship ...
  • Meyerson, S.L., Kline, T.J.B.(2008). _ Psychological _ environmentl empowerment: antecedents ...
  • Murray, C, . (2008). The transformative _ of S erv ...
  • Peterson, N.A., Zimmerman, M.A..(2004) :Beyond the individual: toward a nomological ...
  • Rusell R.F. and stone, A.G.(2002) A review of servant leadership ...
  • Safari, K., Rastegar, A., Ghorban Jahromi, R..(2010). _ relationship between ...
  • Schermuly, C.C., Schermuly, R.A., Meyer, B., (, 2011) :Effects of ...
  • Spears , L, C(2004), "Practicing Servant leadership" , The Leadership ...
  • Spears Larry, Lawrence Michele, (2002) "Focuse on Leadership : Servant ...
  • Svoboda, S, .(2008). A correlational study of servant leadership and ...
  • Spreitzer, G.M., Kizids, M.A..(1997) _ dimensional analysis of the relationship ...
  • Vidic, Z, . (2007). Developing tommorrow leaders: Examining relationshipb etween ...
  • Walumbwa, F.O., Wang, P., Wang, H., Schaubroeck, J., Avolio, B.J..(2010) ...
  • Yang, S-B., Choi, S.O..(2009) "Employee empowerment and team performance", Team ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی