بررسی رابطه فناوری اطلاعات با اثر بخشی سازمانی اداره کل راه و شهر سازی استان کرمان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 703

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

KMTTORBAT01_071

تاریخ نمایه سازی: 16 خرداد 1394

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فنآوری اطلاعات بااثربخشی سازمانی است.جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه پرسنل اداره کل راه و شهرسازی استان کرمان اعم از پرسنل رسمی و پیمانی میباشد که تعداد 160 نفر به عنوان نمونه آماری این تحقیق بر اساس فرمول استاندارد انتخاب حجم نمونه کوکران انتخاب شد.جمع آوری اطلاعات تحقیق با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته بود.جهت توصیف داده های جمع آوری شده ازانواع شاخصهااز جمله،فراوانی، درصد فراوانی انواع جداول ونمودارها استفاده شده است. جهت تعیین همبستگی بین متغیرها ازآزمونهای استقلال وهمبستگی پیرسون واسپیرمن وبرای آزمون فرضیات ازآزمونهایی همچون آزمون کولموگروف اسمیرونف استفاده شد.تجزیه وتحلیل هادرمحیط SPSS انجام شد.نتایج پژوهش حاضرنشان میدهدکه فناوری اطلاعات اثرچشمگیری برارتباطات درون و برون سازمانی ، طرح ریزی و برنامه ریزی ،کارآیی و اثر بخشی سازمانی دارد.

کلیدواژه ها:

اثر بخشی سازمانی. فناوری اطلاعات. اداره راه و شهرسازی

نویسندگان

سنجر سلاجقه

استادیار- عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

پونه نکویی

دانشجویی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • صرافی زاده، اصغر. فناوری اطلاعات در سازمان IT (مفاهیم و ...
  • سلطانی، ایرج. نقش توسعه منابع انشانی در ارتقای بهره وری ...
  • دیویس، استانلی. مدیریت فرهنگ سازمان. (1373. انتشارات مروارید. چاپ اول. ...
  • زرگر، محمود. اصول و مفاهیم فناوری اطلاعات. (1382). انتشارات بهینه. ...
  • _ 5. Bose, R. (2002). Customer relationship management: key components ...
  • Davis, G. B., & Olson, M. H. (1984). Management information ...
  • Stone, R. W., & Good, D. J. (2001). The assimilation ...
  • Stoner, J. A. F., Collins, R. R., &Yetton, P. W. ...
  • Daft, R. (2006). Organization theory and design. Cengage learning. ...
  • Argyris, C. (1972). Integrating the Individual and the Organization. Transaction ...
  • Martz, W. A. (20 08). Evaluating organizational effectivenes. ProQuest. ...
  • Zheng, W., Yang, B., & McLean, G. N. (2010). Linking ...
  • نمایش کامل مراجع