ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی معلمان شهر مرند در سال تحصیلی 92-93

تعداد صفحات: 14 | تعداد نمایش خلاصه: 460 | نظرات: 0
سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: SOCIOCONF02_152
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی معلمان شهر مرند در سال تحصیلی 92-93

فیروز راد - عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور تبریز استادیارگروه علوم اجتماعی،دانشگاه پیام نورتبریز
عالیه شریفی - کارشناس ارشد جامعه شناسی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی معلمان شهر مرند می باشید جامعیه آماری این تحقیق را تمامی معلمان شاغل در مقطع ابتدائی ، راهنمائی و متوسطه شهر مرند در سال 92-93؛ (2305) نفر تشکیل می دهند که از این میان تعداد 323 نفر بر اساس فرمول کوکران به عنوان حجم نمونه به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. این تحقیق با روش پیمایشی صورت گرفته و جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه سرمایه اجتماعی (بولن و انیکس ، 1998) ، تعهد سازمانی (آلن و مایر ، 1991) بهره گرفته شده است و برای تجزیه و تحلیل داده هااز روش آماری ضریب همبستگی پیرسون ، ضریب رگرسیون چند متغیره و تحلیل مسیر استفاده شده است. نتایج به دست آمده از آزمون فرضیه ها نشان دادند عواملی همچون سرمایه اجتماعی، اعتماد اجتماعی ، مشارکت اجتماعی، انسجام اجتماعی رابطه معنی دارن با تعهد سازمانی دارندسرمایه اجتماعی قوی ترین رابطه (R=0/599) و مشارکت اجتماعی ضعیف ترین رابطه (R=0/410) را با تعهد سازمانی معلمان داشته است ج در آزمون تحلییل مسییر که روابط داخلی متغیرها را نیز مورد ارزیابی قرار می دهد سه متغیر انسجام اجتماعی ، مشارکت اجتماعی ، اعتماداجتماعی به طور مستقیم و غیر مستقیم در تبیین تعهد سازمانی نقش دارند که انسجام اجتماعی با ضریب تعیین 1/277 بیشترین و اعتماد اجتماعی با ضریب تعیین 506/ کمترین تاثیر را در تبیین تعهد سازمانی دارند.

کلیدواژه ها:

سرمايه اجتماعي ، اعتماد اجتماعي،مشاركت اجتماعي،انسجام اجتماعي، تعهد سازماني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/348943/

کد COI مقاله: SOCIOCONF02_152

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
راد، فیروز و شریفی، عالیه،1393،بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی معلمان شهر مرند در سال تحصیلی 92-93،دومین کنفرانس ملی جامعه شناسی و علوم اجتماعی،تهران،،،https://civilica.com/doc/348943

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، راد، فیروز؛ عالیه شریفی)
برای بار دوم به بعد: (1393، راد؛ شریفی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • _ ابراهیمی، زهرا .(1382)، رابطه بین سبک رهبری مدیران یا ...
  • تنهایی، ابوالحسن.(383 1)، درآمدی بر مکاتب و نظریه های جامعه ...
  • یزارگادی، مهرنوش . (1387)، تعهد سازمانی پرستاران و عوامل مرتبط ...
  • جاهدی خسرو شاهی، اکبر . (1388)بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و ...
  • چلبی، مسعود .(1389)، جامعه شناسی نظم:تشریح و تحلیل نظری نظم ...
  • حسینی، افسانه . (1387)، پویایی و خلاقیت در عصر جهانی، ...
  • - رهنمای رودپشتی، فریدون.، محمودزاده، نصرت الله . (1387)، تعلق ...
  • - ساروقی، احمد. (1375)، تعهد سازمانی و رابطه آن با ... (مقاله ژورنالی)
  • ساروخانی، باقر. (1388)، بررسی اعتماد انتزاعی در آموزش و پرورش ... (مقاله ژورنالی)
  • - فقیهی، ابوالحسن . فیضی، طاهره.(1385) _ سرمایه اجتماعی‌:رویکردی نو ...
  • جامع«شناسی وعلوم اجتماعی 25 دی ماه 1393 سالن همایش‌های دانشگاه ... (مقاله کنفرانسی)
  • - نیکو مرام، هاشم (1387)، سرمایه اجتماعی _ دانشگاه آزاد ...
  • - مدنی، حسین .(1373)، الویت عوامل موثر بر تعهد سازمانی ...
  • معید فرد : سعید. (1384)، بررسی میزان نارضایتی شغلی و ... (مقاله ژورنالی)
  • Sa mgnanakkan, S _ (2010) .Mediating Role of organizational commitmen ...
  • Jan., 2015 UT Conference Center, Tehran, Iran ...
  • Allen, Nata lie.Meyer John P.(1991), The measurement and antecedents of ...
  • Gann, M _ L, (1979) , The role of personality ...
  • Leana , C. R & Van Buren , H . ...
  • - -Mondy .W , (2010), Human Resourse M anagement, Eleventh ...
  • Robbins _ S and Judg .T .(2009) , Orga nizationa ...
  • Turner, JanathanH _ (2000) , The formation of social capital ...
  • Jan., 2015 UT Conference Center, Tehran, Iran ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 47,586
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی