ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان روانپزشکی و سوختگی شهرستان ساری

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: SOCIOCONF02_037
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 553
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان روانپزشکی و سوختگی شهرستان ساری

فاطمه قاسمی آتنی - دانشجوی کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
علی اصغر عباسی اسفنجیر - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
سیف الله فرزانه - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با عنوان بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان روانپزشکی و سوختگی زارع ساری انجام شده است. این بررسی از نوع توصیفی و به روش پیمایشی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیهکارکنان بیمارستان سوختگی و روانپزشکی زارع ساری که 420 نفرمی باشند، که از آن حجم نمونه ای به تعداد 205نفر با استفاده از فرمول کوکران محاسبه شد. روش نمونه گیری سیستماتیک منظم و ابزار پرسشنامه محقق ساخته با طیف لیکرت بوده است و اطلاعات با نرم افزار spss و با آزمون اسپیرمن، آزمون t، رگرسیون چند متغیره و تحلیل مسیرمورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته است. در نهایت نتایج بررسی فرضیه های تحقیق نشان می دهد وجودرابطه معنی دار بین رضایت شغلی و جنسیت، سابقه شغلی، ارزیابی نظر افراد جامعه، نقش سرپرست ،ارضای نیازهای زیستی ،ارضای نیازهای اجتماعی و ویژگی فیزیکی محیط کار وجود دارد و ارتباط معناداری بین رضایت شغلی و ارتباط با همکاران وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی، ارزیابی نظر افراد جامعه، نقش سرپرست، نیازهای زیستی، نیازهای اجتماعی و ویژگی فیزیکی محیط کار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SOCIOCONF02_037 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/348832/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قاسمی آتنی، فاطمه و عباسی اسفنجیر، علی اصغر و فرزانه، سیف الله،1393،بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان روانپزشکی و سوختگی شهرستان ساری،دومین کنفرانس ملی جامعه شناسی و علوم اجتماعی،تهران،https://civilica.com/doc/348832

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، قاسمی آتنی، فاطمه؛ علی اصغر عباسی اسفنجیر و سیف الله فرزانه)
برای بار دوم به بعد: (1393، قاسمی آتنی؛ عباسی اسفنجیر و فرزانه)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اصغری علی. (1392). بررسی ارتباط میان عوامل موثر بر رضایت ...
  • حسینی سید داود. (1392). بررسی رابطه مدیریت عملکرد کارکنان و ...
  • ساعتچی محمود، 1370، نگرش کارکنان درباره عوامل موثر در رضایت ...
  • شفیعی زهرا.(1392).گونه شناسی اعتماد اجتماعی و رابطه آن با رضایت ...
  • شهرکی اسکندری عباس. (1388). بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی شغلی ...
  • لوئیس کوهن و میشل هالیدی.(1375). آمار در علوم تربیتی، ترجمه ...
  • جامع«شناسی وعلوم اجتماعی 25 دی ماه 1393 سالن همایش‌های دانشگاه ...
  • هومن حیدر علی .(1381). تهیه و استاندار ساختن مقیاس سنجش ...
  • واس، دی. ای د.(1376).پیمایش در تحقیقات اجتماعی، ترجمه هوشنگ نائبی، ...
  • ونکی زهره وهمکاران.(388 1)، شاخص‌های بهداشتی محیط کاری پرستاران، یک ...
  • مقیمی سید محمد. (1380). سازمان و مدیریت، رویکردی پژوهشی، تهران، ...
  • Jan., 2015 UT Conference Center, Tehran, Iran ...
  • Judith M. Scanlan, RN, PhDGustavo A. Castaneda, RN, BN, " ...
  • PhD DANIA C OMPARCIN R N , MSN and V ...
  • Rebecca A. Feather, PhD, RN, NE-BC, Patricia Ebright, PhD, RN, ...
  • Jan., 2015 UT Conference Center, Tehran, Iran ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,556
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی