درک رابطه ی بین قابلیت فراگیری سازمانی و کاربرد سیستم های برنامه ریزی یکپارچه (ERP)
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 792
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_1014
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
سعی شده است تا به بررسی مفهوم قابلیت فراگیری سازمانی (OLC) اعم از دیدگاه های سیستمی ، تست و آزمایشی و ادغام بهمراه درک این موضوع که شرکت ها چگونه میتوانند از این سیستم برای کسب مزایای استفاده کنند، پرداخته شود. به طور خاص، به بررسی تأثیر OLC بر روی کاربرد سیستم های ERP اشاره پرداخته شده است. همچنین، از مفهوم رضایتمندی کاربر 2 به منظور نشان دادن تأثیر غیر مستقیم OLC بر روی رضایتمندی کاربر و نیز تأثیر مستقیم آن بر روی کاربرد سیستم ERP استفاده شده است. نتایج تجربی نشان می دهد که OLC دارای یک تأثیر مثبتی بر روی هم رضایتمندی کاربر و هم کاربرد سیستم ERP میباشد. که در نهایت، می توان رضایتمندی کاربر را از طریق کاربرد سیستم ERP پیش بینی دقیقی نمود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرتضی سیفی دیوکلایی
دکتری مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور تهران، ایران
باقر باقریان کاسگری
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد تهران مرکز واحد مدیریت، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :