تسهیم دانش، چسبندگی دانش وتأثیر آن بر توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی: کارخانه سیمان واحد اندیمشک

هدف اصلی این تحقیق بررسی تأثیر چسبندگی دانش بر تسهیم دانش و توانمندسازی کارکنان کارخانه سیمان واحد اندیمشک و همچنین تأثیر تسهیم دانش بر توانمندسازی کارکنان آن کارخانه میباشد.درانجام این تحقیق، از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شده که از انواع نمونه گیری احتمالی می باشد.در این تحقیق از هر دو روش کتابخانه ای و میدانی برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است و ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. نتایج نشان میدهد که بین چسبندگی دانش به صورت کلی و توانمند سازی کارکنان ارتباط منفی و معناداری وجود دارد. همچنین بین چسبندگی دانش به صورت کلی و تسهیم دانش نیز رابطه منفی و معناداری مشاهده گردید. اما مشخص شد که بین تسهیم دانش و توانمندسازی کارکنان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، چسبندگی دانش ، تسهیم دانش ، توانمندسازی کارکنان ، کارخانه سیمان واحد اندیمشک