بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک مشارکتی بر تعهد کارکنان در پیاده سازی استراتژی، یادگیری و عملکرد سازمانی مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی اراک

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,114

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0904

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

در این پژوهش ما به دنبال آن هستیم که بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک مشارکتی بر تعهد کارکنان در پیاده سازی استراتژی، یادگیری و عملکرد سازمانی این پژوهش دانشگاه علوم پزشکی اراک رادرسال 3131 موردمطالعه قرارداده است. حجم نمونه براساس جدولکرجسی و مورگان 3391 تعیین و با استفاده از نرم افزار spss 31 ، ضریب آلفای کرونباخ محاسبه و در نهایت برای آزمون فرضیه ها از تحلیل عاملی تأییدی ونرم افزار Lisrel 8.8استفاده شده است . نتایج این پژوهش نشان می دهد که انجام فرایندبرنامه ریزی استراژیک مشارکتی برتعهدکارکنان دراجرای استراتژی تاثیرمثبتی وهمین تاثیررانیزبریادگیری وعملکردسازمان دارد. با توجه به تأثیر مثبت برنامه ریزی استراتژیک مشارکتی برتعهدکارکنان،یادگیری سازمانی وعملکردسازمان نتیجه این تحقیق میتواند به مدیران و دانشگاهیان در به کارگیری نظرات کارکنان درخصوص برنامه ریزی استراتژیک سازمان کمک کند.

نویسندگان

محمدصادق حری

استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

حامد صالحی نیا

دانشجوی کارشناسی ارشد ،دانشکده مدیریت،اراک،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آتش _ 1، " مدیریت سازمان ه"، انتشارات رامین. ...
  • پال، هرسی و کنت، بلانچارد، 1371، "مدیریت رفتارسازمانی"، ترجمه قاسم ...
  • خاکی، غ، ر، 1387، "روش تحقیق با رویکرد پایان نامه ...
  • دعایی، ح، 1374، " مدیریت منابع انسانی نگرش کاربردی"، مشهد، ...
  • رابینز، استفن پی، 1383، "رفتار سازمانی"، ترجمه پارسائیان و اعرابی، ...
  • سبحانی نژاد، م، 1389، " سازمان یادگیرنده‌امبانی نظری الگوی تحقیق ...
  • سیلز، لئونارد، 1375، "راهبرد مدیریت موثر در سازمان ها" _ ...
  • علاقبند، ع.، 1374، " مقدمات مدیریت آموزشی"، تهران: امیرکبیر. ...
  • فردآر.دیوید، 1379، " مدیریت استراتژیک"، ترجمه علی پارسائیان، محمد عربی، ...
  • فقهی فرهمند، ن.، 1384، " مدیریت استراتژیک سازمان"، انتشارات فروزش. ...
  • مورهد، جو و گریفین، 377 1، رفتارسازمانی، ترجمه: الوانی، سیدمهدی ...
  • مومنی، م، و علی فعال قیومی _ 1389، " تحلیل ...
  • هاروی و براون، 1377، "رویکرد تجربی به توسعه سازمان"، ترجمه ...
  • باقری، .تولائی، .، 9 38 1، " بررسی تاثیرتعهدسازمانی بر ...
  • حسنقلی پور، ‌طهمورث و هاشم آقا زاده، 1384، "برنامه ریزی ...
  • قاسمی، حمیدرضا، 1377، "مشارکت کارکنان و الگوهای آن در مدیریت ...
  • کاوسی، ا، 389 1، "نقش برنامه ریزی استراتژیک در توسعه ...
  • هدیه لو، محمد رضا، 1388، "نقش مشارکت کارکنان در توانمندسازی ...
  • محمدی، ف.، 392 1، "تعیین ارتباط بین ابعاد تعهدسازمانی با ...
  • Buchanana, B.(1 974), "Building organizational commitmebt :The socilization of managers ...
  • Porter, L.W. , S teers , R.M, Mowday, R. T, ...
  • commitment, job satisfaction and tumover among psychiatric technicians." Joumal of ...
  • Woolfolk, A.E. :Educational Psychology: _ Boston: Allyn and Bacon: 2004. ...
  • Templeton GF., Lewis BR., Snyder CA.; "Development of a measure ...
  • نمایش کامل مراجع