بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و ساختار سازمانی مطالعه موردی:شرکت های تولیدی شهرستان قائمشهر

در این تحقیق ارتباط بین اعتیاد به کار و ساختار سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. تحقیق حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی است که از ابزار پرسش نامه ساختار سازمانی رابینز برای بررسی سه مولفه پیچیدگی، رسمیتو تمرکز و هم چنین پرسش نامه اعتیاد به کار برای سنجش مولفه های لذت از کار، تمایل درونی به کار و عجین شدن با کار استفاده شد. روایی پرسش نامه با گرفتن نظرات 11 تن از خبرگان تایید شد و پایایی بااستفاده از آلفای کرونباخ عدد بالاتر از 7.0 را نشان داد که نشان از تایید پایایی پرسش نامه می باشد. تجزیه و تحلیل داده های آماری حاصل از 177 نمونه آماری از مدیران و کارکنان شرکت های تولیدی شهرستانقائمشهر، با استفاده از نرم افزار spss همبستگی معنادار و مثبت میان اعتیاد به کار و رسمیت و هم چنین همبستگی معنادار و منفی میان اعتیاد به کار با پیچیدگی و تمرکز را نشان می دهد

کلیدواژه ها:

اعتیاد به کار ، ساختار سازمانی ، رسمیت ، پیچیدگی ، تمرکز