نقش اخلاق سازمانی و فرهنگ سازمانی در محیط های آموزشی
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 755
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0398
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر، تحلیل روابط بین اخلاق سازمانی با فرهنگ سازمانی در بین معلمان مقطع ابتدایی شهرستان فامنین همدان بوده است. روش این پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری اینپژوهش کلیه معلمین مقطع ابتدایی 052 نفر میباشد که از بین آنها 250 آزمودنی اتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه استاندارد اخلاق سازمانی گریگوری سی پی 2992 و فرهنگ سازمانی دنیسون 2001میباشد. همچنین، برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج نشان داد ارتباط مثبت و معناداری بین اخلاق سازمانی با فرهنگ سازمانی وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون نشان داد که از طریق مؤلفه های اخلاق سازمانی می توان فرهنگ سازمانی را پیش بینی کرد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی کرمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی
امیرحسین محمدداوودی
دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :