بررسی رابطه بین فعالیتهای خودکنترلی و استرس شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت گاز استان ایلام)

هدف از مقاله حاضر، بررسی تبیین رابطه بین فعالیتهای خودکنترلی و میزان استرس شغلی کارکنان شرکت گاز در استانایلام می باشد. تحقیق حاضر بر اساس هدف، کاربردی است و از نقطه نظر چگونگی جمع آوری اطلاعات، از نوع تحقیقات توصیفی واز نوع همبستگی می باشد. همچنین از نوع تحقیقات پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شرکت گاز استانایلام به تعداد 250 نفر است. تعداد نمونه آماری مطالعه حاضر با استفاده از فرمول کوکران 152 نفر می باشد که با روشنمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها، شامل پرسشنامه های خودکنترلی کریتنر و کینیکی ترجمهفرهنگی و صفارزاده(1384)، و پرسشنامه استرس شغلی HSE استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارکامپیوتری spss و از روش آماری همبستگی پیرسون استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین استرس شغلی وخودکنترلی رابطه منفی معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

خودکنترلی ، استرس شغلی ، شرکت گاز استان ایلام