بررسی افزایش توان و تمایل کارکنان در افزایش بهره وری در شهرداری شیراز
محل انتشار: سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 684
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN03_134
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
در این تحقیق به بررسی افزایش توان و تمایل کارکنان در افزایش بهره وری در شهرداری شیراز پرداخته شده است و دیدگاه کارکنان، مدیرانو کارشناسان شهرداری های شیراز با استفاده از پرسشنامه های توانمند سازی و بهره وری مورد سنجش قرار گرفت. روش تحقیق، از نوعپیمایشی بوده و جامعه آماری، کلیه کارکنان بیمارسان های شیراز می باشد. حجم نمونه با استفاده از روش کوکران 138 نفر تعیین شد. دراین تحقیق جهت بررسی بهره وری از ترکیب پرسشنامه هرسی و گلدسمیت (2006) و پرسشنامه ریکا آنتی کاین و آنتی لئونکویست (2004) و برای سنجش توانمندسازی از پرسشنامه مزید آبادی فراهانی (1383) استفاده شد. و تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که افزایش توان و تمایل کارکنان باعث افزایش بهره وری در بیمارسان های شیراز شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدعلی زارع
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
علیرضا جمشیدی
دانشجوی کارشناسی مدیریت دولتی
علی واقفی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :