ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تاثیر رفتار اخلاقی مدیران بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی بانک کشاورزی استان قم)

محل انتشار: سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,084

فایل این مقاله در 39 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/343000

شناسه ملی سند علمی:

ACCFIN03_110

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

مدیریت اخلاق پدیده ای است که با افزایش رفتارهای غیراخلاقی و غیرقانونی در محیط های کاری مورد توجه قرارگرفته است. پیدایش ناهنجاری های اخلاقی در سازمان چندین دلیل اساسی را بهمراه دارد از جمله: رعایت بیش ازحد عاطفه انسانی و رافت اسلامی ، فقدان صبر و متانت و امنیت شغلی ، عدم تعهد در قبال سازمان وغیره. لذا دراین راستا نقش مدیران را نباید نادیده گرفت. هدف تحقیق بررسی تاثیر بین رفتار اخلاقی مدیران و عملکرد کارکنان بانک کشاورزی استان قم می باشد. روش تحقیق: این پژوهش با استفاده از روش توصیفی پیمایشی در جامعه آماری مدیران و کارکنان بانککشاورزی استان قم در سال 1392 انجام شد. برای جمع موری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. در تحلیل داده هابا استفاده از نرم افزار SPSS از ، مزمون T ، آزمون ANOVA (تحلیل واریانس یک طرفه) داده ها، و رگرسیوناستفاده شد. یافته ها نشان داد بین رفتار اخلاقی مدیران و عملکرد کارکنان رابطه وجود دارد. همچنین بین تعهد سازمانی ،صبر و متانت ، و امنیت شغلی مدیران با عملکرد کارکنان رابطه وجود دارد، اما بین عاطفه و خدمات غیر اداریمدیران و خدمات خارج از وقت اداری به کارکنان توسط مدیران و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

علیرضا سبزئی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، مدیریت بانک کشاورزی استان قم

علی حسینی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بازاریابی دانشگاه تهران

علیرضا قاسمی

کارشناس مدیریت علوم بانکی از بانک مرکزی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل (1386). مدیریت عملکرد؛ راهبردهای اساسی و رهنمودهای عمل ...
  • ترنس، آرمیچل (1376). مردم در سازمان ها زمینه رفتار سازمان ...
  • جلالی، محمدعلی (1377). بررسی تاثیرات نگرش های شغلی بر عملکرد ...
  • رضاییان، علی (1384). انتظار عدالت و عدالت در سازما . ...
  • نعامی، عبدالزهرا؛ شکرکن، حسن (1385) بررسی رابطه ساده و چندگانه ...
  • مقدم، مقصود (1377). بررسی تاثیر فشارهای عصبی بر روی عملکرد ...
  • بررسی ناثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان نوشته محمد علی ...
  • آشوری، داریوش. (1386). مفاهیم و تعاریف فرهنگ. چاپ سوم. تهران: ...
  • اتمادی، حسین و زهرا دیانتی دیلمی. (1388). «تاثیر دیدگاه اخلاقی ... [مقاله ژورنالی]
  • عمید، حسن. (1371). فرهنگ فارسی عمید. چاپ دوم. تهران: انتشارات ...
  • مهدوی، غلامحسین و سید روح‌الله موسوی نژاد. (1390). «تاثیر میزان ... [مقاله ژورنالی]
  • الحسینی، سید حسن (1380)، بالندگی سازمانی. تهران: انتشارات بهاریه. ...
  • الوانی، مهدی (1372)، آسیب‌شناسی گروه‌اندیشی در تصمیم‌گیری، مجموعه مقالات سمینار ...
  • حسابداری و مدیریت 29 دی ماه 1393، مر کز همایش ...
  • اشرفی، بزرگ(1374) _ «بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان ...
  • مجیدی، عبدالله(1377)، «بررسی تاثیر جابجایی _ رضایت شغلی و تعهد ...
  • مرتضوی، مهدی(1372) _ «بهره‌وری نیروی انسانی: بررسی رضایت شغلی تعهد ...
  • مشبکی، اصغر(1378)، «تعهد وجدان کاری و تحول اداری»، ماهنامه فرهنگ ...
  • رابینز، استیفن (1385)، رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریه ها و کاربردها، ...
  • مقاله: بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان هاروح الله ...
  • حسابداری و مدیریت 29 دی ماه 1393، مر کز همایش ...
  • حسابداری و مدیریت 29 دی ماه 1393، مر کز همایش ...
  • حسابداری و مدیریت 29 دی ماه 1393، مر کز همایش ...
  • حسابداری و مدیریت 29 دی ماه 1393، مر کز همایش ...
  • Agoglia, P. C.; Hatfield, R. C.; and T. Lambert (2010). ...
  • Alderman, C. and J. Deitrick (1982). "Auditors' Perception of Time ...
  • Almer, E.; Higgs, J.; and K. Hooks (2005). "A Theoreticl ...
  • Alok, K. and D. Israel (2012). "Authentic Leadership & Work ...
  • Arnold, D. F.; Bernardi, R. A.; and P. E. Neidermeyer ...
  • Balthazard, P. A. and R. A. Cook (2004). "Organ izational ...
  • Allen. N.J. & Smith, C.A. Mayer, J.P. & (1993). "Commitmet ...
  • organizations and Occupations: Extension and test of a three. Component ...
  • Baron, R.A., _ Greenberg, M .S. (1993), "Behavior in Organization" ...
  • Bateman, T.S., _ Stasser, S.(1 984), "A Longitudinal Analysis of ...
  • Burning, N.S. & Snyder, R.A. (1993), "Sex and Position as ...
  • Cohen, A. (1994). "Antecedents of organizational commitment", Journal of organ ...
  • Davis Stanley M. (1984). "Management Corporate Culture", Ballinger Publishing Company, ...
  • Desler, Gary. (1986). "Organization theory", Chapter 12: Motivation and innovation. ...
  • Mayer, K.c & Schoorman, F.d. (1998). "D iferentiating Antecedents of ...
  • Mayer, J.P.& Allen, N.J.(1 984)."Testing the side-Bet theory of organ ...
  • Mowday, R. T., Steers, R. M. & Porter, L.M. (1979) ...
  • Somers, M.J.(1 995) _ "Organ izational commitment, Turnover and Absenteeism ...
  • Steers, Porter, Charles. Oreilly (1991). "Motivation and work Behavior", Corporations, ...
  • Steyrer Johannes, Schiffinger Michael, Lang rein hart(2008): ...
  • Vander berg, J. (1992). "Examining the Causal order of Job ...
  • Lock, peter; Crawford, john (2001). Antecedents of organizational commitment and ...
    • نمایش کامل مراجع