رابطه ی منبع کنترل و رضایت شغلی حسابرسان داخلی با استقرار سیستم های کنترل داخلی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران

هدف ازاین پژوهش بررسی رابطه منبع کنترل و رضایت شغلی حسابرسان داخلی با استقرار سیستم های کنترل داخلی شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارایران بوده است جامعه اماری این پژوهش را کلیه حسابرسان داخلی شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارایران و نمونه آن شامل 86نفر ازاین حسابرسان داخلی که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند تشکیل میدهد ابزا رمورد استفاده دراین پژوهش شامل پرسشنامه منبع کنترل راتر 1966رضایت شغلی کندال 1985و پرسشنامه استقرار سیستم های کنترل داخلی می باشد طرح پژوهش ازنوع همبستگی است و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ازروشهای اماری استنباطی مانند ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون به روش ورود استفاده شده است نتایج حاصل ازتحلیل داده ها نشان داد که بین منبع کنترل درونی و رضایت شغلی و ابعادآن با استقرار سیستم های کنترل داخلی درسطح P<0/001رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

منبع کنترل ، رضایت شغلی ، حسابرسان داخلی ، استقرار سیستم های کنترل داخلی