بررسی میزان رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

یکی از عوامل بسیار مهم که باعث افزایش کارایی و احساس رضایت فردی، هم چنین موفقیت شغلی می گردد، رضایت شغلی است. که با عوامل روانی، جسمانی و اجتماعی ارتباط دارد. هدف از این تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر می باشد، روش این پژوهش توصیفی از نوع زمینه یابی و ابزار گرداوری اطلاعات نیز پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی JDI بوده است جامعه آماری این تحقیق تعداد ۱۷۵ نفر اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر که در سال ۹۲-۹۱ در دانشگاه مشغول به تدریس بوده اند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و از روش های آماری در سطح توصیفی و استنباطی استفاده گردید برای سؤالات ۱، ۲، ۳، ۵، ۶ از آزمون t تک نمونه و برای سؤالات ۷ و ۴ از آزمون t مستقل استفاده شده است نتایج به دست آمده نشان داد که رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر بالاتر از حد متوسط است؛ و رضایت شغلی اعضای هیئت علمی زن بیشتر از مردان است. رضایت شغلی اعضای هیئت علمی رشته های علوم انسانی و فنی و مهندسی بالاتر از حد متوسط است و نیز بین رضایت شغلی اعضای هیئت علمی رشته های علوم انسانی و فنی و مهندسی تفاوت معنی دار وجود نداشت.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، عوامل روانی ، اعضای هیئت علمی