ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی کارکردهای مدیریت کیفیت فراگیر و مدیریت یادگیری جامع در سازمانهای دانش آفرین

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: CORGEDU03_016
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 436
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی کارکردهای مدیریت کیفیت فراگیر و مدیریت یادگیری جامع در سازمانهای دانش آفرین

محمد علی نادی - استادیار، گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ، اصفهان، ایران
حسن شیبانی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان

چکیده مقاله:

آنچه که موجب می شود سازمانها با مدیریت یادگیری جامع و مدیریت کیفیت فراگیر دانش آفرین گردند یادگیری گروهی است. یادگیری گروهی عبارت است از فرایندی که طی آن ظرفیت اعضاء گروه توسعه داده شده و به گونه ای همسو شوند که نهایت اثربخشی و کارائی حاصل شود. این یادگیری بر یک قاعده استوار است و آن عبارت است از قاعده آرمان مشترک . این مقاله به دنبال تبیین رابطه فرایندی بین مدیریت کیفیت فراگیر و مدیریت یادگیری جامع با سازمانهای دانش آفرین است. بگونه ای که مدیریت کیفیت فراگیر و مدیریت یادگیری جامع به عنوان درونداد ، یادگیری سازمانی به عنوان فرایند ، و خلق دا نش به عنوان برونداد این رابطه می باش ند . همچنین این مقاله رویکرد کلی را برای ایجاد یک سازمان دانش آفرین بر پایه مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) و توانایی یادگیری سازمانی ( OLC ) ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

دانش آفرینی، مدیریت کیفیت فراگیر، مدیریت یادگیری جامع

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CORGEDU03_016 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/333685/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نادی، محمد علی و شیبانی، حسن،1393،بررسی کارکردهای مدیریت کیفیت فراگیر و مدیریت یادگیری جامع در سازمانهای دانش آفرین،سومین همایش ملی آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکرد کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها،تهران،،،https://civilica.com/doc/333685

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، نادی، محمد علی؛ حسن شیبانی)
برای بار دوم به بعد: (1393، نادی؛ شیبانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • پورجعفری، محمدکاظم(1383) مدیریت یادگیری جامع، انتشارات مهرگل ...
  • جعفری مقدم، سعید (1383) مستند سازی تجربیات مدیران، موسسه تحقیقات ...
  • نوآوری و دانش سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • زالی، محمدرضا(1383) تعامل فرهنگ و یادگیری سازمانی، فصلنامه مصباح، سال ...
  • زمردیان، اصغر (1373) مدیریت کیفیت جامع در عمل، موسسه مطالعات ...
  • علامه، محسن (1385) مدیریت دانایی، مجله مدیریت، شماره شانزدهم ...
  • فرهنگی، علی اکبر(1383) نظریه های ارتباط سازمانی، موسسه خدمات فرهنگی ...
  • مهدوی، ایرج (1385) مزیت رقابتی سازمان در مدل تلفیقی مهندسی ... [مقاله کنفرانسی]
  • Massachusetts, 1 996 , chap.18. Knoblock, ...
  • Massachusets 1996, chap. 17 ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 9,934
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی