سقف شیشه ای، تعاریف و مفاهیم
محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,818
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_460
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
چکیده مقاله:
در متن یکی از مهمترین شاخص ها برای درجه توسعه یافتگی یک کشور ، میزان اهمیت و اعتباری است که زنان در آن کشور دارا هستند. هر چه حضور فعال زنان در اداره امور اجتماع بیشتر باشد، کشور توسعه یافته تر است. در طول تاریخ سازمان ها، زنان معمولاً به پست هایی منصوب شده اند که ناگزیر بوده اند کارهای تکراری انجام دهند و پست ها یی در سطوح پایین داشته باشند، بیشتر آنها در پست های ستادی و به مثابه دستیار مدیران صفی انجام وظیفه کرده اند و به ندرت مسئولیت های مدیران صفی را برعهده داشته اند. زنان پس از ورود به سازمان ها همگام با مردان شروع به رشد و بالندگی می کنند و سطوح گوناگون سازمان را پشت سر می گذارند اما هرچه زنان به سطوح بالاتر سازمانی می رسند، سرعت رشد و ارتقای آن ها کاهش می یابد. سقف شیشه ای نوعی نابرابری است. سدها و عوامل نادیدنی درسازمان نشان می دهد که هیچ دلیل روشنی نیست که زنان نتوانند به رده ها و پست های عالی سازمانی دست یابند ولی، در واقع، دست یابی زنان به پست های بالا ممکن نیست. در مقاله توصیفی تحلیلی حاضر ضمن تعریف و تبیین موضوع سقف شیشه ای، عوامل پدید آورنده و برطرف کننده این موضوع مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی اکبر شهری مجارشین
کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز مرکز گوگان، گروه مدیریت، گوگان، ایران
محمدحسین منافی گاوگانی
کارشناسی ارشد، مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز مرکز گوگان، گروه مدیریت، گوگان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :