رابطه فرهنگ سازمانیو بکارگیری مدیریت دانش در مدارس دهوره متوسطه شهرستان سنندج
محل انتشار: همایش ملی مدیریت، فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 671
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PIAUC01_021
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و بکارگیری مدیریت دانش در مدارسد وره متوسط شهرستان سنندج بوده است. نوع پژوهشتوصیفی ازن وع همبستگی است. جامعه آمار این پژوهش کلیه دبیران دوره متوطسه شهرستان سنندج در سالت حصیلی 92-91 به تعداد 849 نفر بوده است که از این تعداد 326 نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شد. برای گردآوری داده ها در این پژوهش از دو پرسشنامه فرهنگ سازمنی امرون و کوبین مدیریت دانش شرون لاوسون استفاده شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون و همچنین تحلیل مسیر استفاده شده است نتیجه آزمون فرضیه اصلی این پژوهش حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد بین همه انواع فرهنگ سازمانی و بکارگیری مدیریت دنش رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و در این میان مهمترین عاملیک ه تاثیر آن تعیین کننده تر از سایر عامل ها است متغیر فرهنگ وضعیت سالار می باشد.
کلیدواژه ها:
فرهنگ سازمانی مدیریت دانش فرهنگ وضعیت سالار
نویسندگان
سیروس قنبری
استادیار گروه علوم تربیتی دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان
بهرام محمدی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :