بررسی رابطه اعتماد سازمانی با مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در شرکت های تولیدی استان خوزستان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری،اقتصاد و مدیریت مالی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 978
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AEFMC01_157
تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی با مدیریت دانش و یادگیری سازمانی انجام شده است. پژوهش از نوعتوصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق را شرکت های تولیدی استان خوزستان تشکیل میدهد و روش نمونهگیری دردسترس برای تعیین حجم نمونه انتخاب شده است. گردآوری داده ها از طریق پرسشنامه بود که در مطالعات قبلیاستفاده شده است و روایی و پایایی آنها نیز مجددا در این مطالعه بررسی و تأیید شد. پرسشنامه تحقیق توسط کارشناسانتحقیق و توسعه و منابع انسانی، 130 شرکت تولیدی استان خوزستان تکمیل شد. به منظور بررسی معناداری فرضیه های مطرح شده در تحقیق از آزمون همبستگی پیرسن با استفاده از نرم افزار spss بهره گرفته شده است. نتایج این تحقیق نشان داد، عتماد سازمانی با مدیریت دانش و یادگیری سازمانی رابطه معناداری دارد. همچنین نتایج نشان داد مدیریت دانش با یادگیری سازمانی مرتبط است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بلقیس باورصاد
استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز
طاهره بیرانوند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه شهید چمران اهواز
فرج الله رحیمی
استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز
سعید جعفری نیا
استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :