حسابرسی عملکرد ابزاری برای ارزیابی عملکرد مدیریت

پیشرفت های فن آوری ، افزایش رقابت و الزام به پاسخ گویی در خصوص عملکرد ، بقای سازمان های امروزی را در گرو بهبودمستمر عملکرد و افزایش کارآیی و اثر بخشی قرار داده است . از این رو ، بهره مندی از حسابرسی عملکرد ، به عنوان یکضرورت در سازمان ها مطرح شده است . حسابرسی عملکرد ، فرآیند سیستماتیک ارزیابی صرفه ی اقتصادی ، کارآیی و اثربخشی است . این نوع حسابرسی به بررسی نحوه تخصیص و بکارگیری منابع پرداخته ، عملکرد مدیریت و کنترل های داخلی راارزیابی کرده باعث بهبود و ارتقای کیفیت مدیریت و اداره ی سازمان ها و شرکت ها می شود .با توجه به نقش و اهمیت بالایحسابرسی عملکرد در سازمان ها و شرکت ها ، این مقاله قصد دارد ضمن تبیین اهداف و حوزه های فعالیت حسابرسی عملکرد ،راهنمایی عملی برای اجرا و بکارگیری حسابرسی عملکرد ارائه نماید . بنابراین ، نوشتار حاضر شامل مواردی از قبیل تعریفاهداف و حوزه فعالیت حسابرسی عملکرد ، مفاهیم صرفه اقتصادی ، کارآیی و اثر بخشی و همچنین توضیح استاندارد هایحسابرسی عملکرد و مزایا و اصول حسابرسی عملکرد می باشد.

کلیدواژه ها:

حسابرسی عملکرد ، صرفه اقتصادی ، کارآیی ، اثر بخشی