سنجشآمادگی سازمانی به هنگام تدوین برنامه استراتژیک به منظور توسعه کسب و کار درفروشگاه های اینترنتی مطالعه موردی : شرکت آنلاین پیشرو

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 460

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONF01_306

تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393

چکیده مقاله:

برنامه ریزی راهبردی فرآیندی است که طی آن سازمان راهبردهای لازم جهت سازگاری با مقتضیات محیطی را تبیین می کند .این راهبردها مسیر حرکت سازمان را نشان می دهند و در نتیجه سازمان قبل از تبیین آنها بایستی درک و شناخت درستی از وضعیت داخلی وموقعیت یا جایگاه راهبردی خود در محیط کسب وکار داشته باشد و یا اقدام به توسعه و گسترش کسب و کار . نماید . این فعالیت که قبل ازبرنامه ریزی راهبردی انجام می گیرد تحت عنوان ارزیابی آمادگی راهبردی یا پیش برنامه ریزی راهبردی خوانده می شود. در همین ارتباط، هدف اصلی تحقیق حاضر، ارائه چارچوبی جهت ارزیابی میزان آمادگی سازمان ها برای پیاده سازی موفق برنامه راهبردی بوده است. روش این تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. در این تحقیق پس از بررسی ادبیات تحقیق و مطالعات انجام گرفته عوامل اثرگذار بر آمادگیسازمان جهت پیاده سازی موفق برنامه راهبردی شناسایی گردید و سپس این عوامل با استفاده از نظر 92 نفر از خبرگان فعال در شرکت آنلاین پیشرو که در زمینه فروش محصولات به صورت اینترنتی فعالیت می نمایند مورد بررسی قرار گرفت است .ابزار اندازه گیری این تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته شامل 92 سؤال بسته است، که پایایی آن از فرمول آلفای کرونباخ محاسبه شد و مقدار آن برابر با 7.036 به دستآمد . روایی تحقیق از طریق روایی محتوا مورد بررسی قرار گرفت و مورد تأیید واقع شد . نتایج تحقیق حاکی از آن است که خبرگان بر سراهمیت هر چهار معیار بلوغ توافق داشتند و میانگین اهمیت هر چهار معیار متوسط رو به بالا را نشان دادند، که مبتنی بر قبول فرضیات پژوهش می باشد

نویسندگان

حسن مهرمنش

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

سینا لاله

دانشجوی دکتری مدیریت تکنولوژی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • and Attendanceءه Prochaska, J. O., Norcross, J. C., Fowler, J. ...
  • Bernerth, J.B., Armenakis, A.A., Feild, H.S., Walker, H.J..2007). "Justice, cynicism, ...
  • Bruton, G.D., Ahlstrom, D., Li, H.(2010), "Institutional Theory and Entrepr ...
  • Bryan J Weiner, (2009). "A theory of organizational readiness for ...
  • Feinberg, M.E., Greenberg, M.T. & Osgood, D.W. (2004). "Readiness, functioning, ...
  • Foss, N., Husted, K., Michailova, S..(2009). "Governing Knowledge Sharing in ...
  • Research Strategies in the Knowledge Movemment: From Macro Bias to ...
  • Holt, D, Bartcsak, S, Clark, S and Trent, M (2004) ...
  • Holt, D. T. (2000). _ measuremet of readiness for change: ...
  • Hrebiniak, Lawrence G, 2006 "Obstacles to Effective Strategy Imp lementation, ...
  • John M. Braysvn, (201 1).:Workshop on the Strategic Planning Model. ...
  • Lehman, W.E.K., Greener, J.M., & Simpson, D.D. (2002). "Assessing organizational ...
  • Majd T. Mrayyan, Rola Modallal, Khitam Awamreh, Maysoun Atoum, Muna ...
  • Rafferty, A.E., Simons, R.H.(2006). _ examination of the antecedents of ...
  • Renae A. Jones, Nerina L. Jimmieson, Andrew Griffiths, .(2005). _ ...
  • Robert S. Kaplan, (2009) :Conceptual Foundations of the Balanced Scorecard:. ...
  • Shah, N., Shah, S.G.S..(2010). "Relationships between employee readiness for organizational ...
  • W.A. Taylor, G.H. Wright, .(2004) _ Organizational Readiness for Successful ...
  • Wang.Y & Po.Lo. H., (2003). _ _ Cus tomer-focus ed ...
  • Waterson, P.(2010), "Infection Outbreaks in Acute Hospitals: A Systems Approach". ...
  • نمایش کامل مراجع