بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سلامت سازمانی در بین کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان سیرجان 1392
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,078
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DMEDFM02_002
تاریخ نمایه سازی: 6 آذر 1393
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با سلامت سازمانی در بین کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان سیرجان انجام شد .هوش فرهنگی با چهار مولفه فراشناختی، شناختی، انگیزشی و رفتاری ودر رابطه با سلامت سازمانی سنجیده شد .ابزارگردآوری، پرسشنامه انتخاب و داده های به دست آمده توسط نرم افزارspss20 سنجیده شد .نتایج نشان داد که بین مولفه های هوش فرهنگی با سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
هوش فرهنگی - 2 سلامت سازمانی - 3 دستگاههای اجرائی
نویسندگان
اعظم راجی زاده
کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
ماریا موحدی
کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :