توسعه سرمایه انسانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 535

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FIMD01_290

تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393

چکیده مقاله:

باتوجه به تغییرات مداوم محیط کسب و کار و تشدید عرصه رقابت، دستیابی به مزیت رقابتی برای هر سازمان ضروری می باشد. توسعه سرمایه انسانی به عنوان راهکاری جهت کسب مزیت رقابتی بلندمدت، موضوعی است که در سالهای اخیر مورد توجه متخصصان مدیریت واقع شده است. اندرومایو بیان می کند که اخیرا سازمانها دریافتندکه سرمایه انسانی به همان اندازه مهم است که دارایهای مادی و فیزیکی آنها دارای اهمیت است؛ لذاامروزه شاهد هستیم که سازمان های موفق بیش از آنچه به توسعه سرمایه های ملموس و فیزیکی خود بپردازند، منابع هنگفتی را به توسعه سرمایه های انسانی خود اختصاص می دهند. تحقیقات اخیر پژوهشگران بیانگر این واقعیت است که سرمایه انسانی تاثیر فراوانی بر عملکرد سازمان دارد؛ چرا که رشد و توسعه سازمانی و تغییر و تحول موفقیت سازمانها در نهایت بستگی به عملکرد افراد دارد. سرمایه انسانی، اساس رشد و بقای هر سازمان می باشد؛ لذا توسعه سرمایه انسانی از اساسی ترین و مهمترین گامهای هر سازمان در راستای رشد و بهبود عملکرد می باشد. در این مقاله ضمن تبیینسرمایه انسانی و ارائه راهکارهایی در جهت توسعه آن، به بررسی شواهدی درخصوص تاثیر توسعه سرمایه انسانی بر عملکرد سازمان، خواهیم پرداخت.

نویسندگان

محسن دانشمند

مسئول آموزش الکترونیکی شرکت فولاد مبارکه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - مشرف جوادی، شهین، (1380)، "بهره وری" ماهنامه اقتصادی خرهنگی ...
  • - شمسیرری، محمدرضا (139). "ناسایی تبین عوامل مدر توانمندسازی نیروی ...
  • Schultz, T.W. (1993). The economic importance of human capital in ...
  • Rastogi, P.N. (2002). Sustaining enterprise competitiveness -is human capital the ...
  • Leslie A. Weatherly. (2003). Human Capita-- The Elusive Asset Measuring ...
  • Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) (2001). The Wel1- ...
  • Swanson, R.A., & Holton, E.F. III. (2001. Foundations of Human ...
  • _ _ _ _ 1 _ commitment: An empirical ...
  • _ _ _ _ _ A current map to human ...
  • Seleim, A., Ashour, A., & Bontis, N. (20 07). Human ...
  • Selvarajan, T. T., Ramamoorthy, N., Flood, P. C., Guthrie, J. ...
  • the World Wide Web: 11August 2010 ...
  • Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B. & Wright, ...
  • _ _ _ _ _ _ 1. 16. Mincer, J. ...
  • Collis, D.J. and Montgomery, C.A. (1995). Competing on resources Strategy ...
  • Green, F. (1993). The determinants of training of male and ...
  • _ _ for labor in Australa A Meta-analysis. Australian Econome ...
  • Sne]l, S.A., Lepak, D.P. and Youndt, M.A. (1999). Managing the ...
  • Iles, P. A., Mabey, C.. & Robertson, I. T. (1990). ...
  • Robertson, I. T., Ies, P. A., Gratton, L., & Sharpley, ...
  • نمایش کامل مراجع