بررسی عوامل موثر بر اخلاق کاری کارکنان شعب بانک مهر اقتصاد استان ایلام

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 701

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FIMD01_104

تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393

چکیده مقاله:

این پژوهش باهدف بررسی عوامل موثربراخلاق کاری کارکنان انجام گرفته است روش پژوهش توصیفی پیمایشی و ازنوع تحقیقات میدانی می باشد ابزار جمع اوری داده های پژوهش شامل پرسشنامه اخلاق کاری کارکنان بوده جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شعب بانک مهراقتصاد استان ایلام که تعداد آنها 80نفر که تمام جامعه به عنوان نمونه درنظر گرفته شده است و درنهایت 53پرسشنامه موردتجزیه و تحلیل قرارگرفت برای بررسی فرضیه ها ازآزمون تی تک نمونه ای و برای اولویت بندی ابعاداخلاق کاری کارکنان ازآزمون فریدمن بااستفاده ازنرم افزار spss استفاده شد نتایج نشان دهنده تاثیر معنادارابعاداخلاق کاری کارکنان براخلاق کاری می باشد و این ابعاد به ترتیب شامل دلبستگی و علاقه به کار پشتکار و جدیت درکار روابط سالم و انسانی درمحیط کار بررسی روح جمعی و مشارکت درکار می باشد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

روح الله نظری

دانشجوی دکترای علم اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد

حیدر میرانیان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی علوم و تحقیقات ایلام

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :