ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تعیین رابطه بین تعهد سازمانی و ابعاد خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان

تعداد صفحات: 20 | تعداد نمایش خلاصه: 341 | نظرات: 0
سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: FIMD01_091
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تعیین رابطه بین تعهد سازمانی و ابعاد خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان

آرزو عرفان - دانشجوی دوره دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
وحید بنیسی - دانشجوی دوره دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان

چکیده مقاله:

پژوهش حاضربه منظور بررسی رابطه بین ابعادتعهدسازمانی وخلاقیت کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدخوراسگان اصفهان انجام شده است روش تحقیق ازنظر شیوه گرداوری اطلاعات توصیفی و ازنظرهدف کاربردی بوده است جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدخوراسگان اصفهان به تعداد 250نفر بوده که حجم نمونه مطابق با فرمول کوکران 150نفر براورد گردیدواین تعداد به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ساده ازبین جامعه آماری انتخاب گردید دراین پژوهش برای گرداوری داده ازپرسشنامه 50سوالی خلاقیت رندسیپ باضرایب الفای 0.83 وپرسشنامه 29سوالی تعهدسازمان الن و مایرباضریب الفای 0.87که هردوطیف 5درجه لیکرت هستند استفاده گردید داده ها گرداوری شده به کمک روشهای آمارتوصیفی و استنباطی هم چون ازمون کلموگروف اسمیرنوف T تک نمونه ای و T مستقل ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس ازطریق نرم افزار اماری spss Exce مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته است نتایج بدست آمده نشان داد که : بین ابعادتعهدسازمانی و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدخوراسگان اصفهان رابطه ی معناداری وجود دارد /بین ابعادتعهدعاطفی و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدخوراسگان اصفهان رابطه ی معناداری وجود دارد/بین ابعادتعهدهنجاری و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدخوراسگان اصفهان رابطه ی معناداری وجود دارد/بین ابعادتعهدمستمر و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدخوراسگان اصفهان رابطه ی معناداری وجود دارد/وضعیت تعهدعاطفی تعهدهنجاری تعهدمستمرو خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدخوراسگان اصفهان بالاتر ازحدمتوسط است

کلیدواژه ها:

تعهدسازماني ، ابعادخلاق ، كاركنان ، دانشگاه آزاداسلامي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/314490/

کد COI مقاله: FIMD01_091

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عرفان، آرزو و بنیسی، وحید،1393،تعیین رابطه بین تعهد سازمانی و ابعاد خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان،نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه،شیراز،،،https://civilica.com/doc/314490

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، عرفان، آرزو؛ وحید بنیسی)
برای بار دوم به بعد: (1393، عرفان؛ بنیسی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • _ اسلامی نسب، علی. (1373). روانشناسی اعتماد به نغس، تهران:انتشارات ...
  • پارسائیان، علی. اعرابی، سید محمد. ترجمه مبانی مدیریت منابع انسانی، ...
  • _ سلطانی تیرانی، فلورا. (1378). نهادی کردن نوآوری در سازمان، ...
  • _ شکرزاده، صادق. (1380).بررسی رابطه عوامل بهداشتی و انگیزش (تئوری ...
  • _ مشایخ، (1381).دیدگاه‌های نو در برنامه ریزی درسی، چاپ سوم، ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 8,838
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی