بررسی اثربخشی فناوری اطلاعات در سازمان آبفای شیراز بر اساس مدل مفهومی پپارد
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 781
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FIMD01_079
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
سازمان ها و شرکت ها با بکارگیری و پیاده سازی فناوری اطلاعات توانایی انجام بهتر وساده تروظایف خود را افزایش میدهند و ازاین طریق قادرند روش کارخویش را دگرگون سازند این تحقیق به بررسی اثرات اثربخشی فناوری اطلاعات برسازمان می پردازد برای این کاردرابتدا معیارهای اثربخشی و کارایی درشرایط کنونی سازمانها تعیین و سپس تاثیر فناوری اطلاعات برسازمان مطرح میگردد مدیرانی که دایما درگیرتصمیم گیری برای صرف هزینه یاسرمایه گذاری برای به کارگیری فناوری درسازمان خود هستند باید بدانند کاربرد فناوری اطلاعات و برسازمان مطرح میگردد مدیرانی که دایما درگیرتصمیم گیری برای صرف هزینه یا سرمایه گذاری برای به کارگیری فناوری درسازمان خود هستند باید بدانند کاربرد فناوری اطلاعات و سیستمهای اطلاعاتی درسازمان به چه میزان مفید و اثربخشی است نقش فناوری اطلاعات درکسب و کارسرویس دهی به مشتری و کاربران نهایی است مشتریان براساس ارزش و منفعتی که یک خدمت ارایه منماید آن را می خرند با مورد استفاده قرارمیدهند فراهم آوردن ارزش برای مشتریان نیازمند درک کامل نیازها و انتظارات آنها و داشتن توانایی لازم برای تبدیل ادراکات به اهداف خدماتی ملموس به منظور ایجادفعالیت های تجاری می باشد فناوری اطلاعات درسازمانها برشاخصهایی مانند جابجایی شغلی نحوه نظارت محتوای شغل قدرت و موقعیت تمرکز قدرت و اختیاروسلسله مراتب سازمانی اثرمیگذارد هدف این تحقیق بررسی اثرات اثربخشی فناوری اطلاعات براساس مدل پپارد درسازمان آبفای شیراز می باشد که اهداف این تحقیق بررسی تاثیر اثربخشی فناوری اطلاعات درشرکت آب و فاضلاب شیراز را پوشش میدهد ازاهداف مهم تحقیق میتوان به بررسی صرفه جویی های حاصل ازاستقرار فناوری بااثربخشی فناوری اطلاعات بررسی مهارتها و توانایی های درون سازمان با اثربخشی فناوری اطلاعات و بررسی امکان پذیری کاربردها با اثربخشی فناوری اطلاعات اشاره نمود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید علی خلیلی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
فاطمه خلیلی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :