تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی

فناوری اطلاعات یکی از عوامل مهم اثر گذار بر مدیریت منابع انسانی است. فناوری اطلاعات ابزارهای رایانه محوری است ک افرا به منظور کار با اطلاعات وپشتیبانی اطلاعات وپردازش اطلاعات مورد نیاز از آن استفاده می کنند امروزه فناوری اطلاعات روش کار افراد را دگرگون رده امور اقتصادیو اجتماعی و حتی نحوه تفکرما را تغییر داده است و بی شک اثرات زیادی نیز بر مدیریت منابع انسانی که هدفش اجرای بخشی از وظایف مدیریت که با جنبه هایی از فعالیت کارکنان رابط دارد خواهد داشت.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، مدیریت منابع انسانی ، رایانه محوری