ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

فرهنگ پاسخگویی درمدیران بیمارستانی

تعداد صفحات: 21 | تعداد نمایش خلاصه: 483 | نظرات: 0
سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: NATIONCONF01_499
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 21 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله فرهنگ پاسخگویی درمدیران بیمارستانی

مهدی جعفری - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

چکیده مقاله:

اصولاً تا پاس خگویی به صورت یک فرهنگ در جامعه و نظام اجتماعی جای خود را باز کند، امید چندانی نمی توانبه استیفای حقوق افراد در جامعه بست، همچنین تا زمانی که در جامعه درخواست پاسخ و پاسخ گویی به نوعیکارآمد در حیطه ی مسئولیت افراد تلقی نشود، افراد به هر طریق ممکن در پی فرار از پاسخ گویی خواهند بود. اینمسئله، به یقین، جامعه را از پویایی و بالندگی و شکوفایی بازخواهد داشت و در نتیجه راه را برای تحقق عدالتاجتماعی ناهموار خواهد ساخت.از جمله عوامل مهمی که روند تحولات اجتماعی را سرعت می بخشد، و فضا را برای استیفای حقوق فردی واجتماعی افراد فراهم می سازد، و در نتیجه زمینه را برای دست یابی به عدالت اجتماعی میسر می کند،فرهنگپاس خگویی مدیران دولتی و پرسش گری ملت نسبت به خواسته های مشروع آنان است. براین اساس یکی ازمباحث کلیدی و اثرگذار بر تمامی بخش های نظام، اعم از سیاسی، فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی، اهمیت دادن بهمسئل هی فرهنگ پاسخگویی است . پاسخگویی) accountability (یکی از چالشهایی است که دولتها امروزه با آن مواجه هستند. امروزه دولتهابایستی نسبت به خط مشی ها و اقداماتشان پاسخگواست و لازمه دموکراسی، داشتن یک سیستم پاسخگوییمناسب است. سازمانهای دولتی، به وسیله مردم و برای مردم ایجاد می شوند و می بایست در برابر آنها پاسخگوباشند. رابطه بین دولت و شهروندان، سیستم پاسخگویی را شکل میدهد که به موجب آن، سازمانهای دولتیوظایف مربوط را انجام میدهند و شهروندان اجازه میدهند که این وظایف انجام شوند، مشروط بر اینکه وکیل ازحد خود تجاوز نکند و پاسخگو باشد.در این مقاله، موضوع فرهنگ پاسخگویی با تاکید بر پاسخگو بودن مدیران بیمارستانی بعنوان عضو مهم و حساساز جامعه مدیران دولتی مورد مطالعه قرار می گیرد. بر همین اساس، ابتدا به تعبیر و تفسیرهایی اشاره می شودکهاز زوایای مختلف نسبت به پاسخگویی انجام گرفته و سپس رهنمودهایی برای پاسخگویی بهتر مدیران دولتیارائه م یشود

کلیدواژه ها:

پاسخگويي،، پاسخگويي در بخش دولتي، انواع پاسخگويي،پاسخگويي مديران بيمارستاني،فرهنگ پاسخگويي ، مدير بيمارستاني پاسخگو ، مسئوليت پذيري

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/314145/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جعفری، مهدی،1393،فرهنگ پاسخگویی درمدیران بیمارستانی،اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ،علی آباد،،،https://civilica.com/doc/314145

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، جعفری، مهدی؛ )
برای بار دوم به بعد: (1393، جعفری؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آون هیوز، مدیریت دولتی نوین، ترجمه، الوانی، شورینی و معمارزاده، ...
  • فقیهی، ابوا لحسن، (8619) _ "نظام های پاسخگویی در بخش ...
  • رحیمی، غلامرضا -رساله دکتری «پاسخگویی سازمانهای دولتی-باتاکید به توانمندسازی دریافت ...
  • علیخانی، علی اکبر«پاسخگویی در نظام ج..، »، مجله پژوهشی دانشگاه ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,574
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی