بررسی رابطه بین رضایت شغلی کارکنان و فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی شرکت پالایش گاز ایلام)
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 642
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_494
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
هدف از انجام این مطالعه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان جهت ایجاد انگیزه در کارکنان و افزایش بهره وری آنها در امر تولید می باشد مقاله حاضر تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی است که هدف از آن بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در شرکت پالایش گاز ایلام می باشد. ابازر گردآوری داده ها در این مطالعه پرسشنامه های استاندارد هافمند و شاخص توصیف شغلی بود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شهرام مامی
هیئت علمی دانشگاه علوم و تحقیقات ایلام
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :