بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی با سلامت سازمانی مدیران دانشکده های دانشگاه های آزاد استان گلستان

پژوهش حاضر به دنبال پاسخگویی به این سؤال اساسی است که آیا بین مهارتهای ارتباطی وسلامت سازمانی مدیران دانشکده هایدانشگاههای آزاد استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد؟روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی و پیمایشی همبستگی می باشد. -جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه مدیران دانشکده های دانشگاههای آزاد استان گلستان به تعداد 471 نفر و روش نمونهگیری بهروش سرشماری می باشد. دادههای تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و برای سنجش مهارتهای ارتباطی و سلامتسازمانی از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامهمهارتهای ارتباطی و سلامت سازمانی 38 و 39 درصد وروایی ابزار با روش محتوایی مورد تأیید قرار گرفته اند.تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از ضرایب همبستگی اسپیرمن نشان داد بین تمامی مولفه های مهارتهای ارتباطی با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

مهارتهای ارتباطی ، سلامت سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی