بررسی رابطه بین رضایت شغلی و برون گرایی با سلامت روانی در کارکنان ثبت احوال استان گلستان
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 562
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_027
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رضایت شغلی و برون گرایی با سلامت روانی در کارکنان ثبت احوال استان گلستان است این تحقیق توصیفی - پیمایشی و از نوع همبستگی و روش جمع آورید اده ها کتابخا نه ای - میدانی است. بدین منظور جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های رضایت شغلی ویسوکی و کروم، ویژگی های شخصیتی نئو مک کری و کاستا و سلامت عمومی گلدیرگ استفاده شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اسماعیل گرزین
دانشجوی کارشناسی ارشد مدریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
سعید امامقلی زاده
استادیار گروه مدیریت دانشگاه شمال
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :