ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد کارکنان براساس مدل نانسی دیکسون (مورد مطالعه؛ شرکت توربوتک)

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,232

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/311686

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG01_335

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد کارکنان در شرکتهای طراحی و مهندسی است. جامعه آماری حاضر در بین کارکنان شرکت توربوتک بوده استکه جامعه آماری آن 215 نفر است. ابزار مورد استفاده در این پژوهش به منظور گردآوری اطلاعات، پرسشنامه میباشد که شامل دو پرسشنامه تسهیم دانش و عملکرد می باشد.روایی پرسشنامهها به تایید خبرگان رسید و همچنین پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. 190 پرسشنامه بین کارکنان توربوتک توزیع شد که163 پرسشنامه صحیح و کامل پر شد. برای تحلیل داده ها از دو آزمون تحلیل واریانس یک طرفه و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. همچنین برای تعیین وضعیت استفاده از مکانیزهای تسهیم دانش در بین کارکنان و سطح عملکرد آنها از آزمون t استفاده شده است. نتایج حاصله نشان داد که تسهیم دانش و کلیه مکانیزمهای آن شامل انتقال ترتیبی، انتقال نزدیک، انتقال دور، انتقال استراتژیک و انتقال خبره دارای رابطه مثبت و معنی داری با عملکرد کارکنان میباشد. همچنین تسهیم دانش و مکانیزمهای انتقال ترتیبی و انتقال استراتژیک دارای اثر مثبت و معناداری بر عملکرد کارکنان می باشد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

بهروز نصیری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه خوارزمی تهران، شرکت توربوتک

هیوا خالدی

شرکت توربوتک

عبدالحسین عباسیان

استاد و عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • دکتر رضائیان، ع. (1331)، مبانی مدیریت رفتار سازمانی. سازمان مطالعه ...
  • دکتر قلیچ لی، ب. (1333) مدیریت دانش، فرایند خلق، تسهیم ...
  • دکتر مومنی، م. (1336) , تحلیل آماری با استفاده از ...
  • Arthur, J. B., & Huntley, C. L. (2005). Ramping up ...
  • Aguinis, H. (2005), Applied Psychology in Human Resource Management _ ...
  • Bartlett, C. A., & Ghoshal, S. (2002). Building competitive advantage ...
  • Brown, S. L., & Eisenhardt, K. M. (1995). Product development: ...
  • Brown, J. S., & Duguid, P. (1991). Organizational learning and ...
  • Bloisi, W., Cook, C. w.Hunsaker, p. L. (2003). Management and ...
  • Bol, J.C. (2008). Subjectivity in compensation contracting. Journal of Accounting ...
  • Lopez, C., Angell, N., Cerdan, M., (2011). Strategic knowledge management, ...
  • Campbell, J.P., McCloy, R.A., Oppler, S.H., Sager, C.E.., (1992). A ...
  • Holsapple, C., Whinston A., (1987). Kn owledge-based organizations, The Information ...
  • Hsu C., (2008). Knowledge sharing practices as a facilitating factor ...
  • Constant, D., Sproull, L, & Kiesler, S. (1996). The kindness ...
  • Liao, C., Chuang, Sh., Pui-Lai T. (2011). How knowledge management ...
  • Cummings, J. N. (2004). Work groups, structural diversity, and knowledge ...
  • Davenport, T. H., De Long, D. W., & Beers, M. ...
  • Chen, D. N., Liang, T. P., (2011). Knowledge evolution strategies ...
  • Hinds, P. J., Patterson, M., & Pfeffer, J. (2001). Bothered ...
  • Dixon, N. M. (2000). common Knowledge: how companies thrive by ...
  • Hersey, P., Goldsmith, M., (November 1980). A Situational Approach Performance ...
  • Matzler, K., Mueller, J.. 2011). Antecedents of knowledge sharing - ...
  • Merchant, K. A.. Stringer, C., Th eivananthamp illai, P., (2009). ...
  • M esmer-Magnus, J. R., & DeChurch, L. A. (2009). Information ...
  • Nisar, T.M. (2007). Evaluation of subjectivity in incentive pay. Journal ...
  • Pulakos, E. D., Dorsey, D. W., & Borman, W. C. ...
  • Teigland, T., Wasko, M., (2009). Knowledge transfer in MNCs: Examining ...
  • Rajan, M.V. and Reichelstein, S. (2006). Subjective performance indicators and ...
  • Senge, Peter(1990); The Fifth Discipline ; New York: Harper ...
  • Snell, G., and Bohlander, S., (2010), "Managing Human Resource, 14th ...
  • Tseng, Sh. M., Huang, J. Sh., (2011). The correlation between ...
  • Van der Stede, W.A., Chow, C.W. and Lin, T.W. (2006). ...
  • Tsai-Ju Liao a, *, Chwo-M ingJosephYu. (2010). Knowledge transfer, regulatory ...
  • Pang-Lo Liu, (2011). Empirical study on influence of critical Success ...
  • Jiang, Xu. Li, Y. (2009), _ empirical investigation of knowledge ...
    • نمایش کامل مراجع