بررسی تأثیر سرمایه فکری و مدیریت دانش بر عملکرد سازمان (مطالعه موردی نیروگاه سیکل ترکیبی یزد)

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سرمایه فکری و مدیریت دانش با عملکرد سازمان است. روش تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی بوده و برحسب روش از نوع توصیفی و همبستگی است که با بکارگیری ابزار پرسشنامه و روش پیمایشی داد ههای مورد نیاز جم عآوری شده است. جامعه آماریاین پژوهش، کارکنان نیروگاه سیکل ترکیبی یزد می باشد و از روش نمونه گیری به روش تصادفی طبقه ای استفاده گردیده و تعداد 116 نمونه قابلقبول جم عآوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری و نرم افزار spss18 و نرم افزار LISREL 8.72 انجام شده ونتایج پژوهش نشان می دهد که مدیریت دانش بر روی عملکرد کارکنان و نیز سرمایه فکری تاثیر معنی داری دارد همچنین تاثیر سرمایه فکری بر رویعملکرد کارکنان به تایید رسیده، علاوه بر این مدیریت دانش از طریق سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان تاثیر می گذارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکر ، مدیریت دانش ، عملکرد