ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی راهکارهای عملیاتی نمودن آموزش کارکنان در شرکت توزیع برق شیراز

تعداد صفحات: 7 | تعداد نمایش خلاصه: 291 | نظرات: 0
سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ICMNG01_137
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی راهکارهای عملیاتی نمودن آموزش کارکنان در شرکت توزیع برق شیراز

مهدی فروزان فر - شرکت توزیع نیروی برق شیراز
علی احمدزاده - شرکت توزیع نیروی برق شیراز
مرجان معین فر - دانشگاه آزاد مرودشت

چکیده مقاله:

امروزه آموزش کارکنان یکی از مهمترین ابزارهای دستیابی به بالندگی و توسعه کارکنان در نهایت سازمان است. از آنجا که یکی از آسیب های آموزشیمطرح شده توسط محققین در حوزه آموزش عدم شناسایی مناسب نیازهای آموزشی بر اساس ویژگی های شغل و شاغل و همچنین عدم تطبیق نیازهایاحصاء شده با سیلابس دوره ها می باشد، لذا پژوهش حاضر به شناسایی نیازهای آموزشی پستهای موجود شرکت توزیع برق شیراز و ارائه راهکارهایمتعدد اجرا نمودن آموزش در این سازمان می پردارد. برای بررسی این امر ابتدا بعد از تشکیل 5 کارگروه تخصصی از بین حوزه های شغلی موجود سازمان، از بین 146 پست موجود شرکت توزیع برق شیراز به روش سرشماری تمامی پستها انخاب شدند. ابزار اصلی پژوهش تکنیکهای نیازسنجی آموزشی مبتنی بر شغل و شاغل و روش ps می باشد به منظور شناسایی نیازهای آموزشی پستهای موجود از تحلیل فرم های توانمندی شغل تکمیل شده استفاده گردید. نتایج تحلیل نیازسنجی آموزشی بعمل آمده در این پژوهش منجر به کسب دوره های مناسب با هر پست گردید.

کلیدواژه ها:

راهكار، عملياتي نمودن، آموزش، توزيع برق شيراز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/311491/

کد COI مقاله: ICMNG01_137

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فروزان فر، مهدی و احمدزاده، علی و معین فر، مرجان،1393،شناسایی راهکارهای عملیاتی نمودن آموزش کارکنان در شرکت توزیع برق شیراز،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21،تهران،،،https://civilica.com/doc/311491

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، فروزان فر، مهدی؛ علی احمدزاده و مرجان معین فر)
برای بار دوم به بعد: (1393، فروزان فر؛ احمدزاده و معین فر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ]1[باربازت، جین، نیازسنجی آموزشی، روش ها، ابزارها و فنون. ترجمه ...
  • ]2[محمدی زنجیرانی، داریوش، اشتیاقیان، ندا و رازنهان، فیروز(1391). رویکرد چند ...
  • ]4[ابطحی، حسین(1375) آموزش و بهسازی منابع انسانی، تهران، موسسه مطالعات ...
  • ]5[فتحی و اجارگاه، کورش _ (1385) _ برنامه ریزی آموزشی ...
  • ]6[فتحی واجارگاه، کورش (1373) آشنایی با آموزش ضمن خدمت کارکنان ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: شرکت
    تعداد مقالات: 4,412
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی