استرس شغلی و نقش عوامل استرس زا شغلی
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,127
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_460
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
یکی از عارضه های جدید زندگی به سبک مدرن، وجود استرس در محیط کار می باشد. در طول قرن اخیر، ماهیت کار کردن تغییرات گسترده ای را تجربه کرده است و هنوز هم این تحولات با سرعت وصف ناپذیری در حال پیشروی هستند. در خلال تحقیقات جامع و وسیعی که توسط اتحادیه ها، محققان، شرکت ها و سازمان های پژوهشی صورت گرفت، مشخص شد که استرس شغلی با بسیاری از بیماری ها و همچنین بسیاری از متغیرهای سازمانی از جمله عملکرد، کارآیی، رضایت، تعهد، جابجایی و اشتغال کارکنان و غیره .... ارتباط دارد و این سرآغاز راه برای مطالعه و بررسی بیشتر گردید. ما هر روزه با مسأله نارضایتی کارکنان، ضعفعملکرد، حوادث، عدم کارآیی کارکنان و تعهد کم آن ها نسبت به سازمان دست به گریبان هستیم. کارکنان ما نسبت به گذشته احساس رضایت کمتری درشغل هایشان می کنند. درصد حوادث روز به روز بیشتر می گردد و عملکرد بعضی از کارکنان روز به روز ضعیف تر می گردد و همانطوری که می دانیم تمامی این مسایل با استرس شغلی ارتباط دارند در این مقاله در ابتدا به تعریف استرس و اهمیت توجه به استرس می پردازیم و سپس نظریه های استرس،علائم و نشانه های استرس، در سازمان مورد بررسی قرار می گیرد. در پایان با بررسی عوامل موثر در تشدید یا کاهش فشار روانی، علل استرس، تقسیم بندی مشاغل بر حسب استرس، عوامل استرس زای شغلی، استراتژی های مقابله با استرس را مورد بررسی قرار خواهیم داد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد یزدان بخش
دانشگاه آزاد اسلامی واحد آباده، عضو هیات علمی گروه مدیریت، آباده، ایران
فاطمه نوری نژاد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد آباده، استاد مدعوگروه فیزیک، آباده، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :