ارائه مدلی جهت سنجش نیت حرفه گرایی افراد

حرفه گرایی یکی از مباحث بسیار مهم است که توجه به آن برای رشد و پیشرفت هر سازمانی ضرورت دارد. مدیران می توانند با شناخت افرادی که نیت حرفه گرایی در آنان بالا است به گزینش و پرورش افرادی اینچنین اقدام نمایند. در این مطالعه در ابتدا راجع به مفاهیم حرفه و حرفه گرایی توضیحاتی ارائه شده است؛ سپس راجع به عواملی که از دید سایر پژوهش گران بر نیت حرفه گرایی افراد مؤثر است مطالبی بیان شده است؛ پس از آن به معرفی یک مدل پرداخته شده است که به وسیله ی آن میتوان به شناخت افرادی که نیت حرفه گرایی در آن ها بالا است اقدام نمود. در این مدل دو عامل انگیزه حرفه گرایی و کارآمدی حرفه گرایی به عنوان عوامل مؤثر بر نیت حرفه گرایی در نظر گرفته شده اند؛ سایر پژوهش گران میتوانند با آزمون این مدل تأثیر این دو متغیر را بر نیت حرفه گرایی و بر یکدیگر بسنجند.

کلیدواژه ها:

حرفه ، حرفه گرایی ، مشاغل حرفهای