چالش های مدیریت شهری تهران در رسیدن به وضعیت مطلوب فرهنگی ـ اجتماعی

مدیریت نوین شه ری در راستای بهبود و توانمندسا زی مدیریت شه ری، ناگزیر بهپذیرش نگرش همه جانبه، پویا و آینده نگر خواهد بود که رشد، توسعه ودگرگونی شهرها را مدنظر قرار دهد. تهران که بزرگ ترین شهر ایران با مسائلمختلف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، عمرانی و خدماتی است، به رغم تلاش ها وفعالیت های اخیر که در زمینه توسعه مسائل فرهنگی و اجتماعی توسطمدیریت شه ری آن انجام شده، همچنان با مشکلات و تنگناهای زیادی در اینحوزه روب هروست.مدیریت شه ری (شورای اسلامی و شهردا ری) تهران در سال های اخیر با مطرحکردن گفتمان تغییر شهردا ری از سازمان صرف خدماتی به نهادی اجتماعی وتوجه بیشتر و عمیق تر به حوزه فرهنگی، هویتی و اجتماعی شهر، منشأتغییرات و تحولات ارزنده فرهنگی و اجتماعی در شهر هم در مقیاسکلان شه ری و هم در مقیاس محلات و نواحی شده که آثار آن به خوبی قابلمشاهده است. از الزامات تحقق مطلوب تر این گفتمان، رفع چالش ها و موانعساختا ری، مدیریتی برنامه ای و عملکردی حو زه دارای مسئولیت فرهنگی واجتماعی و تلاش برای رسیدن به وضعیت مطلوب آن است.مقاله حاضر تلاش دارد ابعاد این چالش ها و موانع را کالبدشکافی و برای رفعآن پیشنهادات و راهکارهایی را ارائه دهد.

کلیدواژه ها:

مدیریت فرهنگی و اجتماعی ، توسعه فرهنگی ، توسعه اجتماعی ، وضعیت مطلوب فرهنگی و اجتماعی