ابزارها، چارچوب ها، و فرایند مدیریت اخلاق در محیط کار

پیچیده تر شدن روزافزون سازمان ها و افزایش میزان کارهای غیر اخلاقی، غیرقانونی و غیر مسئولانه در محیط های کاری توجه مدیران و صاحب نظران را به بحث اخلاق کار و مدیریت اخلاق معطوف ساخته است. در عصر حاضر که مدیران با تنوع ارزشی و فرهنگی در محیط کار مواجه هستند. اخلاق در محیط کار از اهمیت والایی برخوردار است. لذا در این تحقیق درصدد آنیم به بررسی مفهوم مدیریت اخلاق در محیط کار و معرفی برخی ابزارها، همچنین بیان چارچوب و فرایند مدیریت اخلاق در محیط کار بپردازیم. به منظور دستیابی به هدف مذکور سعی شده است با مروری بر ادبیات موضوعی مربوطه از طریق مقالات، اسناد و مدارک موجود و شبکه جهانی اینترنت، این موضوع مورد بررسی و مطالعه بیشتر قرار گیرد. نتایج بررسی ها نشان می دهد که مدیران سازمان ها برای مدیریت اخلاق در محیط کار، نیازمند کسب دانش و شناختی عمیق در رابطه با روش ها، ابزارهای متعدد مدیریت اخلاق در محیط کار می باشند. همچنین یکپارچگی بحث های اخلاقی با اهداف و استراتژی های سازمان زمینه مناسبی برای پایبندی افراد سازمان به رفتارهای اخلاقی و نهادینه کردن مباحث رفتاری در محیط کاری را فراهم می آورد.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، محیط کار ، فرایند مدیریت اخلاق