ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی نقش واسطه ای بازارمداری در ارتباط بین بازاریابی داخلی و رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: بانک های شهرستان بهشهر)

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: BABEBKBE01_154
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 645
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش واسطه ای بازارمداری در ارتباط بین بازاریابی داخلی و رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: بانک های شهرستان بهشهر)

اسداله دیوسالار
جمشید سالار - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور
مریم سازواری - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور

چکیده مقاله:

سازمان های امروزی به اهمیت کارکنان در بازاریابی موفق محصولات خود پی برده اند. بازاریابی داخلی ازمهم ترین مباحث بازاریابی سازمان های موفق است. بازاریابی داخلی نقش مهمی در کسب مزیت رقابتیسازمان ها دارد. هدف از انجام این تحقیق، بررسی ارتباط بین بازاریابی داخلی، بازار مداری و رضایت شغلی است. این تحقیق در بین 245 نفر از کارکنان بانک های شهرستان بهشهر انجام گرفت. برای آزمون فرضیاتتحقیق از تحلیل مسیر استفاده شده است که با استفاده از مدل معادلات ساختاری و کاربرد نرم افزار لیزرل 8/80 انجام شده است. نتایج نشان می دهد که بازاریابی داخلی و بازارمداری بر رضایت شغلی کارکنانتأثیر مثبت دارد. نتایج همچنین نشان می دهد که تأثیر بازاریابی داخلی بر رضایت شغلی ، بیشتر از بازارمداری است که این نشان دهنده اهمیت بازاریابی داخلی برای سازمان ها است. بازاریابی داخلی ازطریق متغیر میانجی بازارمداری بر رضایت شغلی کارکنان تأثیر مثبت دارد. در واقع، بخش عمده تأثیر بازاریابی داخلی بر رضایت شغلی، به واسطه بازارمداری است

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا BABEBKBE01_154 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/306779/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دیوسالار، اسداله و سالار، جمشید و سازواری، مریم،1392،بررسی نقش واسطه ای بازارمداری در ارتباط بین بازاریابی داخلی و رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: بانک های شهرستان بهشهر)،همایش ملی مدیریت بازرگانی با محوریت: کسب و کارهای کارآفرینانه و اقتصاد دانش بنیان،رامسر،https://civilica.com/doc/306779

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، دیوسالار، اسداله؛ جمشید سالار و مریم سازواری)
برای بار دوم به بعد: (1392، دیوسالار؛ سالار و سازواری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اری، مهدی، رنجبران، بهرام، فتحی، سعید و قربانی، حسن .(1388) ...
  • حسنقلی‌پور، طهمورث، انصاری، منوچهر و الهی گل، اکرم.(1391. بررسی تاثیر ...
  • حسینی، سیدمحمود، جزنی، نسرین، اسدالله، هوشنگ و سالار، جمشید . ...
  • سالار، جمشید .(1389). طراحی الگوی ارتباط بین گرایش بازار، گرایش ...
  • سیدجوادین، سیدضا .(1385). "مدیریت منابع انسانی"تهران _ انتشارات ترمه ...
  • ). The relationship between job satisfaction, job 2011Salehi, M . ...
  • Bouranta, N., Mavridoglou, G. and Kyriazopoulo S, P. (2005), _ ...
  • Efthymios, I., Vasilios Priporas , C(2011). The effect of internal ...
  • Hamp ton, G.M _ .D _ L(2004). Relationship of profes ...
  • Hogg, G, Cater, S & Dunne, A(1998), Investing in people; ...
  • Khalaf Ahmad, A. M., Al-Borie, H.M (2012). Impact of Internal ...
  • Kohli, A.K. and Jaworski, B.J. (1990), "Market Orientation: The Construct, ...
  • ), :MARKOR: a measure of 1993Kohli, A.K., Jaworski, B.J. and ...
  • ). The diffusion of market 2010Lam, S. K. Kraus, F., ...
  • ) , Journal 2008-1995), A survey of market orientation research(20 ...
  • ), 'International marketing and supply chain management', 2000Lings, LN( ) ...
  • ). Internal Marketing- A Tool _ Harness Employees Power 2010Mishra, ...
  • Mohammadi, R., Hashemi R. & Moradi A. R. (2012). Study ...
  • ), _ effect of a market orientation _ 1990Narver, J. ...
  • ) The impact of internal and external market 2012Paula R.A ...
  • - 516), .& 29Internationt Journal of Quality & Reliability Management ...
  • Souchon, A _ Lings, I. (2001), "Adopting internal marketing practices ...
  • Spiros, G. (2008). Antecedents of internal marketing practice: SOme preliminary ...
  • Voola, R. Casimir, G. and Haugen, H. (2003). "Leadership styles, ...
  • Zheng zhou , k., juanli j , su , ch ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی