بررسی وضعیت آموزشهای مهارتی و نیازهای آموزشی کارکنان (مطالعه موردی صنایع دریایی شهید موسوی شهرستان خرمشهر)

امروزه تربیت نیروی انسانی ماهر، متخصص و کارآمد از عوامل کلیدی و انکار ناپذیر در توسعه اقتصادی و اجتماعی هر کشور محسوب میگردد. بدین جهت به منظور تجهیز نیروی انسانی سازمان و بهسازی و بهره گیری هر چه مؤثرتر از این نیرو، بی شک آموزش یکی از مهمترین و مؤثرترین تدابیر و عوامل برای بهبود امور سازمان بشمار میرود. این پژوهش با هدف بررسی وضعیت آموزشهای مهارتی با نیازهای آموزشی کارکنان شرکت صنایع دریایی شهید موسوی شهرستان خرمشهر در سال 1392 انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شرکت صنایع دریایی شهید موسوی تشکیل میدهد. که از بین آنها 16 نفر به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. روش انجام این پژوهش از نوع کمی و ابزار مورد استفاده مصاحبه و پرسشنامه محقق ساخته بود. روایی محتوایی پرسشنامه توسط مدیران این شرکت تأیید و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه و ضریب قابل قبول (0/082) بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون t تک گروهی و t دو گروه مستقل استفاده شده است. نتایج بدست آمده نشان داد که از نظر کارکنان بین وضعیت موجود و مطلوب آموزشهای مرکز فنی و حرفه ای شهرستان خرمشهر با توجه به شاخصهای فرآیند آموزش فاصله وجود دارد.

کلیدواژه ها:

آموزش فنی و حرفهای ، فرآیند آموزش ، نیازسنجی آموزشی