نقش مشاوره در مدیریت سازمانی کارآمد از دیدگاه امام علی

رورش نیروی انسانی کارآمد به منظور دست یابی به اهداف سازمانی که همان بهره وری و کمک به افزایش تولیدمی باشد.همواره مورد توجه دست اندرکاران مدیریت منابع انسانی بوده است و نقش مداخله در سیستم توسط مشاورتوصیه شده است. یک مدیر کارآمد و ویژه همواره به مشاوره نیاز دارد. تفکر دینی بعنوان ارائه دهنده راهکارها برای دستیابی به اهداف مورد نظر از نگاه دین و آموزه های دینی می تواند در این امر مفید و مؤثر باشد و نقش کلیدی ایفا نماید.در این مقاله نقش تربیت دینی با گرایش به مشاوره از دیدگاه امام علی (ع) بررسی و تحلیل می گردد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، مشاوره ، تربیت دینی