رهبری در مهندسی؛ رویکردی جهت بهبود مدیریت شرکت های نوپای دانش بنیان

شرکت های کوچک دانش بنیان در توسعه فناوری و رونق اقتصادی نقش اساسی دارند. اساس شکلگیری این شرکتها، ایده های خلاقانه مهندسان کارآفرین به عنوان مؤسسان این شرکتهاست اما اغلب این کارآفرینان، مهندسان جوان و خوش فکری هستند که فاقد مهارت های رهبری جهت هدایت این شرکت های نوپا و دانش بنیان می باشند. در این پژوهش با دیدگاهی جدید و بر اساس بعد مهندسی به مسأله رهبری پرداخته شده است. در این رویکرد توانایی های فنی به اضافه قدرت رهبری، اصول رهبری در مهندسی را توصیف می کند. به کمک رهبری مهندسی فعالیتهای اصلی شرکت های دانش بنیان بهتر تداوم یافته و اهداف اصلی این سازمان ها قابل حصول تر خواهد بود. نتایج حاصل از این پژوهش نشان میدهد بر اساس رویکرد رهبری در مهندسی ، آموزش مهارت های رهبری در مراکز رشد به عنوان بستر اصلی شکلگیری شرکت های دانش بنیان نقش اساسی در موفقیت این شرکت ها ایفا میکند. علاوه بر این استفاده از مناسب ترین سبک رهبری به صورت اقتضایی و نیز ارتقاء مداوم مهارت های رهبری بر اساس تجارب حاصله به مدیران این شرکت ها اکیداً توصیه می شود. در نهایت ایجاد یک ساختار سازمانی مناسب مبتنی بر کارگروهی در شرکت های دانش بنیان و کمک های مشاوره ای مراکز رشد در این راستا در موفقیت این شرکتها بسیار تأثیرگذار خواهد بود.

کلیدواژه ها:

شرکتهای کوچک دانش بنیان ، رهبری مهندسی ، مهندس کارآفرین ، مهار تهای رهبری