اعتبار یابی ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی (OCAI) فدراسیون های ورزشی ایران بر مبنای مدل چارچوب ارزش های رقابتی (CVF)

هدف از این مطالعه، اعتبار یابی و بررسی خصوصیات روان سنجی ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی (OCAI) فدراسیون های ورزشی ایران بر مبنای مدل چارچوب ارزش های رقابتی (CVF) است. تحقیق حاضر، از نوع مطالعات همبستگی(تحلیل ماتریس کواریانس یا همبستگی از نوع تحلیل عاملی با روش تحلیل مولفه هایاصلی)، است. جامعه آماری پژوهش، شامل 52 فدراسیون ورزشی، به تعداد 703 نفر کارشناس بود. در خصوص تعداد نمونه های آماری تحقیق در روش تحلیل عاملی تاییدی (CFA) ، تعداد نمونه ها بر اساس تعداد متغیرها (سوالات)، تعیین شده که با توجه به تعداد سوالات ابزار OCAI ا (24سوال)، تعداد 253 نفر( 88 درصد نمونه ها)، به روش تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه نهایی تحقیق، انتخاب شدند. داده های تحقیق، به وسیله ابزار OCAI جمع آوری، و روایی سازه آن نیز، با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی(چرخش واریماکس) و نرم افزار LISREL8/70 مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد که، ابزار OCAI، سازه چند بعدی بوده و عوامل چهارگانه آن به صورت نیمرخ های فرهنگی: طایفه ای( 6 سوال)، ویژه سالاری( 6 سوال)، بازار( 6 سوال)، وسلسله مراتبی( 6 سوال)، شناسایی شدند. نتیجه دیگر پژوهش، از طریق محاسبه ثبات درونی ابزار OCAI با استفاده از آلفای کرونباخ (0/86) ، مناسب بودن پایایی ابزار OCAI را تایید نمود. با توجه به تایید خصوصیات روان سنجی ابزار OCAI، و مشخص شدن نیمرخ های فرهنگی حاصل از تحلیل عاملی، به نظر می رسد، ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی فدراسیون های ورزشی بر مبنای مدل چارچوب ارزش های رقابتی، ابزار و چارچوب تئوریک مناسبی جهت سنجش فرهنگ سازمانی، در فدراسیون های ورزشی است. این تحقیق، در سال 1389 در محل فدراسیون های ورزشی ایران اجرا شده است.

کلیدواژه ها:

فدراسیون های ورزشی ، ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی ، چارچوب ارزش های رقابتی ، تحلیل عاملی تاییدی