امکان سنجی فایده و اجرای مدیریت عملکرد دانشگاه علوم پزشکی گلستان از دیدگاه هیات علمی وتاثیر برخی عوامل

پژوهش حاضر به دنبال و تعیین فایده و قابلیت اجرای مدیریت عملکرد در دانشگاه علوم پزشکی گلستان از دیدگاه اعضای هیات علمی در سال 1391 پرداخته است. جامعه آماری، اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی گلستان در سال 1391 بودند که از روش نمونه گیری تصادفی ساده 136 نفر انتخاب شدند. روش پژوهشی توصیفی - پیمایشی بود. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه محققان دانشگاه شیراز که پس از محاسبه پایایی با آلفای کرونباخ 76% بین افراد نمونه توزیع و جمع آوری گردید. یافته ها نشان داد اعضای هیات علمی، فایده مدیریت عملکرد و شش بعد آن در سطح مطلوب و بعد مقایسه و رتبه بندی اعضای هیات علمی را در سطح قابل قبول ارزیابی کردند و قابلیت اجرا و هفت بعد آن از نظر اعضای هیات علمی، در سطح قابل قبول ارزیابی شد. فایده مدیریت عملکرد و ابعاد آن به طور معناداری بالاتر از میانگین قابلیت اجرا و ابعاد آن در دانشگاه ارزیابی شد. مدیریت عملکرد برحسب گروه های آموزشی، مرتبه علمی و جنسیت تفاوت معناداری از دیدگاه اعضای هیات برای دانشگاه جزء در بعد پشتیبانی و بهبود عملکرد گروه در تعامل گروه آموزشی و بعد ارزیابی عملکرد گروه ها در تعامل مرتبه علمی با قابلیت اجرای مدیریت عملکرد نداشته است.

کلیدواژه ها:

مدیریت عملکرد ، هیات علمی ، عوامل موثر ، امکان سنجی